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DaMigra 
e.V. 
Dachverband 
der 
Migrantinnenorganisationen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score20 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Themenfelder sind sehr wichtig und politische Lobbyarbeit und Projektarbeit in diesem Bereich muss weiter unterstützt werden, Kolleg*innen waren sehr engagiert
Bewertung lesen
wo man alles fragen kann, Fehler machen kann, Meinungen sagen kann
super Team
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Toleranz und Respekt-Gegenseitiger Respekt
Offenheit und Ehrlichkeit
Lob und Anerkennung
Eine gute Fehlerkultur
Gute Teamarbeit
Bietet dem MA genügend Entwicklunsspoelraum
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Unterstützung der Mitarbeiterinnen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Wertschätzung der Arbeitnehmer*innen, die Struktur innerhalb der Organisation ist chaotisch, es gibt eine hohe Fluktuation an Mitarbeiter*innen, Hoher Leistungsdruck
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Führung, Druck, Intoleranz bei Fehlern, Teile und Herrsche-Politik.
Ich habe keine Schlechte Sache oder Bereich das ich erzählen kann
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Ich kann nicht auf was bestimmtes denken
Wenig optimale Anfahrt resp. kaum Parkmögl.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ändern. Neuen Führungsstil etablieren, der feministischen und antirassistischen Kriterien gerecht wird.
Geschäftsführung muss verändert werden. Strkturelle Begleitung des Vereins. Vertrauensarbeit.
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Ich bin zufrieden mit meine Arbeitgeber. Tolle Führung und Leitung. Exzellent Beispiele mit tolle Charakter. Ich bin Dankbar das ich bei DaMigra Arbeiten Darf
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Eigentlich keine. Wie gesagt, tolles, menschliches Unternehmen. Bzw. Eigentlich Konzern
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Besseres Arbeitsklima, mehr Greiheit und Selbständigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn das Arbeitsklima besser wäre, super. Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, spannend und gesellschaftlich wichtig.
4
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Spannende Themenfelder. Wenn der Druck nicht so hoch wäre und die Strukturen wohlwollender den Mitarbeitenden gegenüber wäre es eine tolle Arbeitsgeberin!
4
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es gibt unterschiedlichen Aufgabe wo Mann probieren kann
4
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Die Inhaltliche Arbeit des Arbeitgebers war sehr interessant und bot eigentlich viel Potential. Allerdings schränkte die schlechte Arbeitsatmosphäre und die sehr starke Hierarchie ein selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten massiv ein.
4
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Ein sehr interessantes Aufgabenfeld, was leider unter dem Tisch fällt, da die Organisationsstruktur und der Führungsstil katastrophal ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
1
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wenig Möglichkeiten
3
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Gab es nicht
1
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Die Leitung brachte keine Personalforderungsmaßnahmen ein und hat sich auch nicht für die professionelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen interessiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen als eher modern.
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