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DaMigra e.V. Dachverband der Migrantinnenorganisationen als Arbeitgeber
DaMigra
e.V.
Dachverband
der
Migrantinnenorganisationen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Themenfelder sind sehr wichtig und politische Lobbyarbeit und Projektarbeit in diesem Bereich muss weiter unterstützt werden, Kolleg*innen waren sehr engagiert
wo man alles fragen kann, Fehler machen kann, Meinungen sagen kann
super Team
Toleranz und Respekt-Gegenseitiger Respekt
Offenheit und Ehrlichkeit
Lob und Anerkennung
Eine gute Fehlerkultur
Gute Teamarbeit
Steht auch bei kostspieligen Fehlern hinter seinen Angestellten. Gibt Mobbing keine Chance. Einfach menschlich!
Bietet dem MA genügend Entwicklunsspoelraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene ist meilenweit davon entfernt, ein Team zu führen. Sie praktizieren Mikromanagement; ihre Ideen und ihre Art, Dinge zu tun, ohne dem mittleren Management, allen Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, Verantwortlichkeit und Transparenz zwischen dem, was getan wird, und der Art, wie es getan wird, herzustellen.Das Schlimmste ist, dass sie selbst unter der bestehenden Unstrukturiertheit leiden, aber nicht in der Lage sind, sich der Realität zu stellen. Es gibt keine richtige Selbstreflexion.
Kaum Wertschätzung der Arbeitnehmer*innen, die Struktur innerhalb der Organisation ist chaotisch, es gibt eine hohe Fluktuation an Mitarbeiter*innen, Hoher Leistungsdruck
Führung, Druck, Intoleranz bei Fehlern, Teile und Herrsche-Politik.
Ich habe keine Schlechte Sache oder Bereich das ich erzählen kann
Planung, strukturelle Gegebenheiten, Förderung Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung ändern. Neuen Führungsstil etablieren, der feministischen und antirassistischen Kriterien gerecht wird.
Geschäftsführung muss verändert werden. Strkturelle Begleitung des Vereins. Vertrauensarbeit.
Ich bin zufrieden mit meine Arbeitgeber. Tolle Führung und Leitung. Exzellent Beispiele mit tolle Charakter. Ich bin Dankbar das ich bei DaMigra Arbeiten Darf
Eigentlich keine. Wie gesagt, tolles, menschliches Unternehmen. Bzw. Eigentlich Konzern
Besseres Arbeitsklima, mehr Greiheit und Selbständigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn das Arbeitsklima besser wäre, super. Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, spannend und gesellschaftlich wichtig.
Spannende Themenfelder. Wenn der Druck nicht so hoch wäre und die Strukturen wohlwollender den Mitarbeitenden gegenüber wäre es eine tolle Arbeitsgeberin!
es gibt unterschiedlichen Aufgabe wo Mann probieren kann
Die Inhaltliche Arbeit des Arbeitgebers war sehr interessant und bot eigentlich viel Potential. Allerdings schränkte die schlechte Arbeitsatmosphäre und die sehr starke Hierarchie ein selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten massiv ein.
Ein sehr interessantes Aufgabenfeld, was leider unter dem Tisch fällt, da die Organisationsstruktur und der Führungsstil katastrophal ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, keine klare Prozesse
Entscheidungen ändern sich ständig. Dinge, die von Führung gesagt wurden, stimmen am nächsten Tag nicht mehr. Oft Gewaltvoll und unsensibel
Keine klaren Arbeitsanweisungen, keine gute Kommunikation von Erwartungen, unrealistische Zeitvorstellungen.
Wenn JF (Jour Fix) stattgefunden hat, dann war es relativ ok.
Es gibt immer einer Kommunikationsproblem. Die meisten über E-Mails, es bilden sich kleine Gruppen, Kommunikation Ausschluss ist einer Regel. Nicht Muttersprachlerinnen werden diskriminiert. Muttersprachlerinnen haben dagegen Privilegien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch wenn die "Qualifizierung" von Migrantinnen Teil des Diskurs ist, werden die Mitarbeiterinnen nicht immer unterstützt wenn sie sich weiterbilden möchten.
Keine persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
wenig Möglichkeiten
Gab es nicht
Die Leitung brachte keine Personalforderungsmaßnahmen ein und hat sich auch nicht für die professionelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen interessiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DaMigra Dachverband der Migrantinnenorganisationen als eher modern.
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