Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungTeam, Atmosphäre im Studio, Zusammengalt der Mitarbeiter
Die konzeptuelle Idee und der Kampfgeist.
Manifestieren und Träume sind grundsätzlich gut, aber man sollte auf dem Boden der Tatsachen bleiben. Wenn dir Banken von Anfang an kein Geld geben wollen und du dich von Anfang an verschuldest sollte das ein Grund zum Nachdenken sein, ob es wirklich die beste Idee ist das Unternehmen zu gründen. Kritikfähigkeit ist eine Eigenschaft die jeder Arbeitgeber zumindest ansatzweise beherrschen sollte.
Schlechte bis keine Kommunikation, Gehalt zu spät oder gar nicht bekommen, egoistisches und realitätsfernes Verhalten
Organisation, Leitung, Kommunikation, unpünktliche Gehaltszahlungen
Fehlende Kompetenzen; keine Sachkompetenz, keine Führungsqualitäten - was vor allem durch die fehlende Kommunikation zum Vorschein kam, aber auch fehlendes Organisationstalent.
Transparentere Kommunikation! Das Team war immer breit zu helfen, hatte sehr viel Geduld… generell sehr enttäuschend, dass die Insolvenz kam, da die konzeptuelle Idee dahinter sehr gut war. Leider wollte man zu schnell, zu viel und zu hoch hinaus. Die Filiale hätte langsamer und bedachter wachsen müssen. Mit weniger Personal beginnen und sich langsam steigern - auch eine gewisse Präsenz zeigen und sie für die Entwicklung in der eigenen Firma interessieren. Dazu auch Expert*innen heranziehen, Leute mit Erfahrung einstellen und ...
Bitte leite nie wieder ein Unternehmen
Gehalt zahlen
Weniger leere Phrasen
Crash Kurs zu Management. Learning by doing ist nicht allen Bereichen möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Dance Academy Productions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig gute waren die Leidensgenossen - auch Kolleg*innen. Das team war perfekt, leider unter der falschen Führung…
Das beste war definitiv das Team und der Zusammenhalt untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dance Academy Productions ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab überhaupt keine Kommunikation. Und wenn wurde nur falsche Versprechungen gemacht oder es wurden einem Ultimaten gesetzt, wie zum Beispiel eine Vertragsveränderung.
Absolute Katastrophe sobald es in die Managementebene ging. Unangenehme Dinge (z.B. Nachfragen nach Gehaltzahlungen) wurden ignoriert. Innerhalb des Teams aber top.
Wenig und schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gab es nicht wirklich.
