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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe das selbständig Arbeit und die Betreuung sehr netter Mandanten als gut empfunden.
Es gibt Kaffee und Tee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hat sich für mich angefühlt das ich immer mehr Arbeit bekomme obwohl ich schon am Limit war. Häufig hatte ich am Tagesende das Gefühl keine Energie mehr zu haben.
Meiner Meinung nach ist Arbeit in der Kanzlei zu viel. Nie hatte ich das Gefühl das es weniger wird.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Führung dringend Lehrgänge zur Personalführung, Arbeitsumfeld und Umgang mit Menschen besuchen.
Ich finde das die Kanzlei dringend ihre Führung überdenken sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Daniel Leinert ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Es ist nie vorgekommen das man diskriminiert wurde.
Während meiner Zeit habe ich keinen unterschied zwischen den Geschlechtern gemerkt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daniel Leinert ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Erfahrung Nacht ist das Image der Kanzlei bei Arbeitnehmern nicht gut in der Umgebung.
Nach meiner Erfahrung/Meinung sing das Image der Firma mit jedem Jahr weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufig fühlte ich mich blockiert bei meinen Fortbildung und auch das es nicht von der Führungsebene gewollt ist.
Zu meiner Zeit hatte ich das Gefühl das der Aufstieg nicht gewollt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daniel Leinert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Daniel Leinert schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daniel Leinert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daniel Leinert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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