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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit und eine positive Arbeitseinstellung.
Ich habe früher für uns Operativ auf den Baustellen mit gewirkt und wollte mich nun im Büro ausprobieren. Mein Wechsel wurde vom AG aktiv unterstützt, ich konnte neue Aufgaben übernehmen und mich weiterentwickeln. Die Unterstützung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, machen den Arbeitgeber für mich besonders attraktiv.
Äußerst flexible und vertrauensvolle Zusammenarbeit wird in der Firma Danielsen groß geschrieben!
Er hat immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinen Einwand
Bei diesem Arbeitgeber gibt es nichts schlechtes
Dort gibt es nichts auszusetzen.
Nichts zu beanstanden !
Bisher keine negativen Erfahrungen – alles wird offen angesprochen und Lösungen werden gefunden.
Verbesserungsvorschläge
- Etablierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche für Verbesserungsvorschläge und Besprechung der vergangenen Woche.
- Einführung von "Employee Appreciation"-Programmen, oder Anerkennung von besonderen Leistungen
- regelmäßige gesonderte Schulungen, um zukunftsorientiert die Firma voranzubringen.
Gewisse Arbeitsprozesse (Von Schadenmeldung bis Ausführung, Abwicklung) könnte durch Systemwechsel erleichtert werden. Hier ist die Firma bereits auf der Suche und hat starkes Interesse gezeigt, dies umzusetzen.
Die Digitalisierung interner Abläufe könnte noch weiter vorangetrieben werden, aber das Unternehmen investiert hier kontinuierlich
Ich weiß keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Danielsen Sanierungsmanagement ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft oder Hintergrund fair behandelt. Leistung und Einsatz zählen. Jeder bekommt die gleiche Chance.
Die Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position werden alle respektvoll und fair behandelt.
Hier sind alle gleich.
Egal von welcher Nationalität oder Geschlecht. Jeder bekommt die gleichen Chancen und wird respektvoll behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige und qualitativ hochwertige Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen jederzeit offen.
Entwicklungsmöglichkeiten und interner Bereichswechsel kann offen kommuniziert und umgesetzt werden. Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Hier kann darf und soll sich jeder Weiterbilden und wird dabei tat kräftig vom Chef und den Kollegen unterstützt
hier kann jeder aufsteigen, es werden viele Weiterbildungen angeboten, ich finde es super
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danielsen Sanierungsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Danielsen Sanierungsmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danielsen Sanierungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danielsen Sanierungsmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Danielsen Sanierungsmanagement
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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