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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nettes Geschäft mit tollen Kollegen, die das eigentliche Herz des Ladens sind

Was Mitarbeitende schlecht finden

bereits genannt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter bzw. Rechnungen OHNE Aufforderung bezahlen. Rechnungen werden nur in Teilen bezahlt. Sich mehr um das Geschäft kümmern und anwesend sein. Sämtlich Verantwortung wird an Kolleginnen abgegeben, die anschließend scharf kritisiert werden, wenn es nicht passt.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Das Berliner Zimmer ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


untereinander im Arbeitsbereich bestens, ohne die Arbeitgeberin
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Berliner Zimmer ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitgeberin sorgt für angespanntes Klima. Spielt Kolleginnen gegeneinander aus.
1
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