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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • RabatteRabatte
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Atmosphäre, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung. Eigene Ideen sind willkommen und man kann das Unternehmen aktiv mitgestalten.
Nach dreizehn Jahren möchte ich einfach mal Danke sagen. Ich arbeite in einem schönen Ambiente mit tollen Kollegen, die ich gerne Freunde nenne. Anfängliche Schwierigkeiten mit Vorgesetzen haben sich in Luft aufgelöst, weil wir ein gemeinsames Ziel haben; Kundenzufriedenheit! Wir sind Fachleute, wir machen auch Fehler! Ich wurde niemals alleine gelassen und habe immer Menschen hinter mir, um am Ende das Ziel zu erreichen. Nach meinen Jahren als Reisender in der Gastro, habe ich mein berufliches Zuhause gefunden und freue ...
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Leistung wird belohnt!
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Wir sind ein super eingespieltes Team und nehmen neue Kollegen sehr gern auf. Jeder Zuwachs kann ein Gewinn für das Unternehmen sein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An manchen Stellen könnten Abläufe noch effizienter sein.
Das kann ich jederzeit mit ihm besprechen. Hier besteht bei mir vollstes Vertrauen.
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Viel bürokratischer Aufwand, leider notwendig.
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Leider gibt es zu selten einen freien Samstag und damit nur ganz selten 2 zusammenhängende freie Tage.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse weiter vorantreiben. So lassen sich Abläufe noch effizienter gestalten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter verbessern.
Meiner Erfahrung nach wird stetig an den Verbesserungen gearbeitet. Man steht immer im Austausch mit den Vorgesetzten. Sachfragen werden schnell und unkompliziert beantwortet. In diesen wirtschaftlich eher stagnierenden Zeiten wünsche ich mir ein moderneres Marketing um mehr Kunden zu binden. Altbackene Preisaktionen sollten wir anderen überlassen…
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Ein zusammentreffen von den Mitarbeitern nicht nur 1 mal im Jahr, das fördert auch den Kontakt zu den Kollegen die man sonst nur am Telefon hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dassbach Küchen Werksverkauf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tradition und moderner Teamgeist passen hier überraschend gut zusammen. Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen, gleichzeitig ist man offen für neue Ideen und Veränderungen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe. Man merkt, dass hier Erfahrung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
5
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Wir arbeiten in einer außergewöhnlich schönen Ausstellung
4
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Man kommt jeden Morgen gern zur Arbeit, da das Arbeitsklima angenehm ist und man in ruhe in den Arbeitstag starten kann.
5
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Angenehmes Betriebsklima im Verkauf. Man kommt gern zur Arbeit!
5
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Ich komme jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dassbach Küchen Werksverkauf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Seit Corona sind leider die jährlichen Einladungen zu div. Fortbildungen weniger geworden...
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dassbach Küchen Werksverkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dassbach Küchen Werksverkauf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dassbach Küchen Werksverkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dassbach Küchen Werksverkauf als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dassbach Küchen Werksverkauf
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Dassbach Küchen Werksverkauf
Branchendurchschnitt: Handel
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