Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DATAPART Factoring?

DATAPART Factoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DATAPART Factoring besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATAPART Factoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DATAPART Factoring das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATAPART Factoring wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATAPART Factoring als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
88%88
Parkplatz
88%88
Hund erlaubt
82%82
Homeoffice
82%82
Essenszulage
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
82%82
Flexible Arbeitszeiten
76%76
Gute Verkehrsanbindung
65%65
Gesundheits-Maßnahmen
59%59
Diensthandy
59%59
Coaching
35%35
Barrierefrei
24%24
Kantine
24%24
Firmenwagen
24%24
Rabatte
18%18
Internetnutzung
18%18
Betriebsarzt
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Kinderbetreuung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Durch regelmäßige Pulsumfragen und Teammeetings sind alle immer auf dem neusten Stand. Für die Themen die bei den Pulsumfragen "schlechter" abschneiden, werden meist zeitnah passende Lösungsansätze gefunden.
Außerdem finden auch zweimal jährlich Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung statt.
Ein sehr toller Arbeitgeber!!! :)

April 2026Bewertung lesen

Offenes Miteinander. Man hat positive Ziele für die Zukunft. Das gewonnene Geld wird auch in Mitarbeiter investiert.

April 2026Bewertung lesen

Vertrauensvolle Führungskultur; flache Hierarchien; sehr gute Sozialleistungen; Events für Mitarbeiter

Februar 2026Bewertung lesen

Absolut weltoffenes Team mit hoher Toleranz, quer durch alle Altersschichten.

April 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, flache Hierarchien, Betriebsklima

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Je nach Arbeitsbereich, Zimmer und aktueller Besetzung kann es im Büro recht laut werden.
Für mich persönlich ist das der einzige Knackpunkt, da ich persönlich in lauten Umgebungen nicht gut arbeiten kann. Aber auch dafür habe ich ein entsprechend gutes Headset erhalten und kann so -zumindest etwas besser- mit der Lautstärke umgehen.

April 2026Bewertung lesen

Gar nichts :-)

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

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Juli 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DATAPART Factoring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird kein Unterschied gemacht.
Ich habe viele junge, als auch ältere Kolleg*/innen, welche alle gleich behandelt werden.

April 2026Bewertung lesen

Respektvolles Miteinander

Februar 2026Bewertung lesen

Bei uns gibt es eine große Spannbreite bezüglich der Altersgruppe. Von Azubi bis ü60. Vorgesetzte stellen auch Mitarbeiter ein, die älter als sie selbst sind.

August 2025Bewertung lesen

Gemischte Struktur, alle begegnen sich mit Respekt, ob jung oder alt

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAPART Factoring ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ich habe noch nie in meinem Leben gesehen dass im Jahr 2026 so viel ausgedruckt wird

Juli 2026Bewertung lesen

Es wird noch sehr viel gedruckt. Ob das heutzutage noch sein muss?

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Tatsächlich gibt es nicht so viele Möglichkeiten sich weiterzubilden das das Unternehmen recht klein ist.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden auch gerne unterstützt mit einer Kostenübernahme.

April 2026Bewertung lesen

Fortbildungen werden gerne gesehen und aktiv begleitet; vollständige Kostenübernahme

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DATAPART Factoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DATAPART Factoring besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATAPART Factoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATAPART Factoring als eher modern.