Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Durch regelmäßige Pulsumfragen und Teammeetings sind alle immer auf dem neusten Stand. Für die Themen die bei den Pulsumfragen "schlechter" abschneiden, werden meist zeitnah passende Lösungsansätze gefunden.
Außerdem finden auch zweimal jährlich Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung statt.
Ein sehr toller Arbeitgeber!!! :)
Offenes Miteinander. Man hat positive Ziele für die Zukunft. Das gewonnene Geld wird auch in Mitarbeiter investiert.
Vertrauensvolle Führungskultur; flache Hierarchien; sehr gute Sozialleistungen; Events für Mitarbeiter
Absolut weltoffenes Team mit hoher Toleranz, quer durch alle Altersschichten.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, flache Hierarchien, Betriebsklima
Je nach Arbeitsbereich, Zimmer und aktueller Besetzung kann es im Büro recht laut werden.
Für mich persönlich ist das der einzige Knackpunkt, da ich persönlich in lauten Umgebungen nicht gut arbeiten kann. Aber auch dafür habe ich ein entsprechend gutes Headset erhalten und kann so -zumindest etwas besser- mit der Lautstärke umgehen.
Gar nichts :-)
Der am besten bewertete Faktor von DATAPART Factoring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns gibt es eine große Spannbreite bezüglich der Altersgruppe. Von Azubi bis ü60. Vorgesetzte stellen auch Mitarbeiter ein, die älter als sie selbst sind.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Ich habe viele junge, als auch ältere Kolleg*/innen, welche alle gleich behandelt werden.
Gemischte Struktur, alle begegnen sich mit Respekt, ob jung oder alt
Respektvolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAPART Factoring ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird noch sehr viel gedruckt. Ob das heutzutage noch sein muss?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden auch gerne unterstützt mit einer Kostenübernahme.
Fortbildungen werden gerne gesehen und aktiv begleitet; vollständige Kostenübernahme
