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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungViele Benefiz, überdurchschnittliches Gehalt, familiäres Team
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Das was unter positiv nicht aufgezählt worden ist.
Vielleicht mal mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mehr Rückendeckung und auf die eigenen Mitarbeiter zugehen.
Eine Führungsposition fehlt, die alle Bereiche vereint und nicht jeder seinen Stiefel herunterspielt.
Transparenz ist eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima, alle Standorte sollten auf dem selben Level sein, regelmäßige rotierende PERSÖNLICHE Treffen an den Standorten würde ich sehr begrüßen.
Der am besten bewertete Faktor von DEA Deutsche Eisenbahn Akademie ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Arbeitskollege wird gleich behandelt. Daher kann die DEA in dem Gebiet mit 5* herausstechen.
flache Hierarchien,es kommt vor das unbewusst situativ Unterschiede gemacht werden
Die Frauenquote im Unternehmen passt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEA Deutsche Eisenbahn Akademie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist unkompliziert, auch auf kurzem Weg möglich, Luft nach oben ist immer!
Die Kommunikation in den Reihen der DEA findet nicht statt.
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
jederzeit möglich!!!
