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Norbert Deiters und Ulrich Florinals Arbeitgeber

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Norbert Deiters und Ulrich FlorinNorbert Deiters und Ulrich FlorinNorbert Deiters und Ulrich Florin
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,96
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Arbeitgeber stellen sich vor

Norbert Deiters und Ulrich Florin Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist nicht immer ganz einfach, im Team wird aber gut zusammengearbeitet und geholfen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung bietet immer Hilfe an, wenn man Rat braucht oder andere Hilfe benötigt, ruft auch schon mal für Kollegen bei Behörden an, wenn es Probleme gibt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind inzwischen ganz viele Nationalitäten, es werden alle gut behandelt, manchmal ist es etwas schwer, am Anfang jedenfalls, sich zu verständigen, es gibt aber untereinander keine Probleme

Interessante Aufgaben


Die meisten Arbeiten in der Produktion sind einfach zu erlernen, wen man Interesse zeigt, kommt man auch an spannende Arbeiten ran wie Maschineneinrichten und -bedienen. Weil die Arbeiten unterschiedlich körperlich schwer sind, muss auch mal durchgetauscht werden, das finden nicht alle so toll - ist aber gerecht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig eine Mitarbeiterbesprechung, da wird dann gesagt, was aktuell anliegt, natürlich auch was nicht so gut gelaufen ist, aber auch wenn sich bei unseren Kunden etwas verändert

Gleichberechtigung

Es wird keine Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz viele Kollegen sind schon über 15 Jahre dabei

Karriere / Weiterbildung

Wir bilden regelmäßig Lehrlinge aus, die zu erledigenden Arbeiten sind beschrieben, wen man für bestimmte Dinge besonderes Interesse hat (z.B. Staplerführerschein) wird geprüft ob es unterstützt werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach meiner Erfahrung wird etwas mehr als sonst für vergleichbare Arbeiten gezahlt

Arbeitsbedingungen

es ist halt eine Nahrungsmittelproduktion, man muss auch mal ins Kühlhaus und es muss viel gereinigt werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma ist Umweltpartner von Hamburg (Urkunde hängt im Flur), wir reinigen unser Abwasser seit vielen Jahren selbst, die Chefin kümmert sich um die Kinder-Uni

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss halt jeden Tag fertig werden, Frischware muss raus. Wenn aus besonderem Anlass kurzfristig mal Urlaub gebraucht wird, geht es aber immer

Image

Soweit ich das beurteilen kann, hat die Firma einen guten Ruf. Die Firma beteiligt sich an vielen Dingen im Stadtteil und ich gehe gerne dorthin zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • weiß ich nicht so genau, wir könnten noch ein paar mehr Kollegen gebrauchen, im Moment wird das durch Zeitarbeit ausgeglichen, aber es ist wohl auch schwierig neue Kollegen zu finden.

Pro

Wenn man zur Geschäftsleitung möchte, kann man einfach hingehen, die Tür steht immer offen

Contra

Ich gehe gerne zur Arbeit, vor den Feiertagen gibt es manchmal etwas Stress, aber das ist bei unseren Kunden ja auch nicht anders, das ist also nicht richtig schlecht sondern manchmal dann einfach nicht so toll

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Norbert Deiters und Ulrich Florin
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Juli 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation zw. Betriebsleitung und den Produktionsarbeitern.

Pro

Flexible und kurzfristige Urlaubsentscheidungen. Gutes Betriebsklima und unter den Kollegen in der Produktion

Contra

Viele falsche Kollegen, die einen auf Nett machen und hinterrücks anschwärzen wo sie können.
Zuviel Handarbeit, Maschinenpool schlecht gewartet und zum Teil veraltet.
Es wird zu viel Flexibilität von den Mitarbeitern verlangt. Zum Beispiel, ständiger Einsatzwechsel in allen Abteilungen (Springer).
Lange Wartezeiten bis zur Aushändigung von einfachen Dokumenten an die Mitarbeiter.
Es werden immer die maximalen gesetzlichen Möglichkeiten zum Vorteil der Firma, die oft zum Nachteil des Arbeitgebers sind, voll ausgeschöpft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Norbert Deiters und Ulrich Florin
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Sie haben Ihre Bewertung offensichtlich aus einer gewissen Verärgerung heraus gemacht. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben, aber so etwas soll ja vorkommen. Was wir unschön finden, dass Sie sich nicht nur von uns nicht gut behandelt fühlen, sondern auch noch Ihre ehemaligen Kollegen angreifen. Die meisten Ihrer ehemaligen Kollegen sind länger als 10 Jahre, viele länger als 20 Jahre im Unternehmen. Die von uns in der Tat abgeforderte Flexibilität kommt aus der Kombination unserer Kundenanforderungen und unseres Produktionsprogrammes, wenn Ihre ehemaligen Kollegen dies auch nach über 10 Jahren nicht als Grund ansehen uns zu verlassen, zeigt dies ja wohl mindestens die vorhandene Einsicht, dass die Anforderung nicht willkürlich erfolgt. Wenn Sie unser Unternehmen 2014 verlassen haben, ist Ihnen bekannt, dass wir der am meisten in Deutschland ohne eigenes Verschulden von der EHEC-Krise betroffene Betrieb sind. Wir haben als Gesellschafter die hieraus entstehenden existenziellen Lasten getragen und alle Arbeitsplätze über die Zeit gerettet. Das in einer solchen Sondersituation Extraleistungen nicht im Überfluss fließen können, sollte sich eigentlich von selbst verstehen. Wir hoffen für Sie, dass Sie sich an anderer Stelle wohl fühlen. Freundliche Grüße Norbert Deiters

Norbert Deiters
Geschäftsführender Gesellschafter


Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Norbert Deiters und Ulrich Florin
2,96
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,08
36.656 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen