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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wenigen wirklich netten Menschen, die dort arbeiten. Teilweise sind dort ehrlich seelengute und fachlich starke Kollegen beschäftigt, deren Erfahrung und Kompetenzen viel zu wenig wertgeschätzt werden.
Die Räumlichkeiten sind groß und luftig.
- Zusammenhalt der Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige, spannende Aufgaben
- diverse Benefits für die Mitarbeiter
- Ausbildungsgehalt über dem Durchschnitt
- Inhalte der Ausbildung sind sehr spannend und werden gut und kreativ vermittelt
- tolle Kollegen
Eigentlich nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übertriebene Kontrolle.
Ständige Überwachung.
Unselbstständigkeit wird leider gefördert.
Eine eigene Meinung wird leider abgetan.
Zu viel, da er das wesentliche nicht sieht
Selbstabsorbiert
Ein einfaches "Danke" kann schon Wunder bewirken. Lob und Anerkennung sind immer noch die beste Motivation. Doch oftmals sehen die Vorgesetzten bei DEK die herausragende Arbeit hinweg, erst bei einem Fehler reagieren sie. Tschüss Motivation.
Sein Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter
Ausbildung findet nicht statt (Man wird von Azubis ausgebildet)
Zu Viele Regeln und Verbote
Verbesserungsvorschläge
Ein Blick auf die vergangenen Bewertungen hier reicht eigentlich aus, um zu sehen, dass Verbesserungsvorschläge wenig bringen. Viele der Kritikpunkte sind seit Langem bekannt und wurden offenbar bereits mehrfach von Beschäftigten angesprochen. Geändert hat sich trotzdem wenig bis nichts.
Wer immer wieder mit denselben Problemen konfrontiert wird und daraus keine erkennbaren Konsequenzen zieht, zeigt vor allem eines: Selbstreflexion ist nicht gewollt.
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Die Aufgabenstellungen sind klar definiert. Dann sollte man auf das Ergebnis warten und nicht vorbeten was man wie wann wo zu machen hat.
- aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Umfeld sollte mal überprüft und verbessert werden
Er sollte mal in sich gehen und sein Unternehmen von außen betrachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von DEK Telecom ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Freundliches Miteinander. Komme gerne zur Arbeit
gute Atmosphäre. Firmenfittness und Fußball
Angenehmes Arbeitsklima.
Kollegen versuchen das beste aus dem Arbeitsalltag zu machen
Die Kollegen sind nett und machen das beste draus
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEK Telecom ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Bild eines professionellen IT-Unternehmens passt nur bedingt zu dem, was intern tatsächlich erlebt wurde.
Gerade dort, wo bei anderen jeder Handgriff kontrolliert wird, fallen Defizite in Organisation/Führung und Kommunikation besonders unangenehm auf.
Auch interne und kundenbezogene Korrespondenz wirkt häufig flapsig und sprachlich nachlässig.
Besonders peinlich wird das, wenn gleichzeitig fremde E-Mails bis ins Detail kontrolliert werden.
Die eigenen Maßstäbe scheinen erstaunlich schnell an Bedeutung zu verlieren, sobald die eigene Arbeit daran gemessen werden müsste.
könnte verbessert werden
Mir fallen nicht viele Mitarbeiter (egal ob Ex-, oder nicht) ein, die hier die ganzen positiven Bewertungen abgeben und das dann auch wirklich ernsthaft so meinen würden, also gehe ich mal einfach davon aus, dass ich nicht alle Angestellten kenne.
Es gibt eigentlich niemanden, der nicht über irgendwas meckert, oder div. Dinge absolut zum kotz.. findet.
Sicher, ab und an gibt es auch mal positive Worte, denn manchmal sind sie angebracht, das muss man auch einfach mal zugeben. Doch größtenteils ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
"Learning by Doing" wirkt wie das bequeme Etikett für Verantwortliche, die ihrer eigentlichen Aufgabe, Beschäftigte vernünftig einzuarbeiten und zu schulen, nicht nachkommen wollen.
Abläufe müssen eigenständig erschlossen und fehlende Grundlagen selbst erarbeitet werden.
Dass eine vernünftige Schulung Zeit sparen und unnötige Fehler vermeiden würde, scheint bei den Verantwortlichen nicht anzukommen.
Eine erkennbare Weiterbildungsstruktur war nach meiner Erfahrung kaum vorhanden. Auch echte Aufstiegsmöglichkeiten sucht man vergeblich. Wer beruflich vorankommen möchte, tritt hier eher auf der Stelle.
Die eigene Karriere stagniert in ...
viele Möglichkeiten, hängt von dir ab
Wenn es unbedingt sein muss, dann werden mal Schulungen besucht. Gefühlt wurde das über die Zeit aber schon besser und wird es eventuell auch weiter - abwarten.
Die internen "Aufstiegsmöglichkeiten" sind mir offiziell nicht wirklich bekannt. Ich glaube aber nicht, dass es sie gibt, da es eigentlich auch nicht viel an Aufstieg gibt..
Fortbildungsmaßnahmen aller Art werden unterstützt und entsprechendes Engagement wird gerne gesehen.
Übernahme nach Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEK Telecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DEK Telecom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEK Telecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEK Telecom als eher traditionell.
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DEK Telecom
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DEK Telecom
Branchendurchschnitt: IT