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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Räumlichkeiten sind groß und luftig.
- Zusammenhalt der Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige, spannende Aufgaben
- diverse Benefits für die Mitarbeiter
- Ausbildungsgehalt über dem Durchschnitt
- Inhalte der Ausbildung sind sehr spannend und werden gut und kreativ vermittelt
- tolle Kollegen
Die interessanten Aufgaben und persönlichen Gespräche.
Die Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übertriebene Kontrolle.
Ständige Überwachung.
Unselbstständigkeit wird leider gefördert.
Eine eigene Meinung wird leider abgetan.
Selbstabsorbiert
Ein einfaches "Danke" kann schon Wunder bewirken. Lob und Anerkennung sind immer noch die beste Motivation. Doch oftmals sehen die Vorgesetzten bei DEK die herausragende Arbeit hinweg, erst bei einem Fehler reagieren sie. Tschüss Motivation.
Zu viel, da er das wesentliche nicht sieht
Ausbildung findet nicht statt (Man wird von Azubis ausgebildet)
Zu Viele Regeln und Verbote
Zu Viele Regeln und Verbote
Ausbildung findet kaum statt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Die Aufgabenstellungen sind klar definiert. Dann sollte man auf das Ergebnis warten und nicht vorbeten was man wie wann wo zu machen hat.
- aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Umfeld sollte mal überprüft und verbessert werden
Versuche es mal mit Menschlichkeit! Gleichbehandlung!
Kapazitäten der vorhandenen Ausbilder nutzen. In der Vertreibsabteilung gibt es keinen Ausbilder. In der Abteilung Verwaltung bilden die Azubis sich gegenseitig aus. Völlig unsinnig, da es eine erfahrene Ausbilder gibt, jedoch nicht eingesetzt wird. Abteilung Technik das gleiche. Der Ausbilder wird nicht eingesetzt. Die Führungsebene sollte Leute einsetzten die in der Lage sind eine Gruppe zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DEK Telecom ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Freundliches Miteinander. Komme gerne zur Arbeit
gute Atmosphäre. Firmenfittness und Fußball
Angenehmes Arbeitsklima.
Kollegen versuchen das beste aus dem Arbeitsalltag zu machen
Die Kollegen sind nett und machen das beste draus
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEK Telecom ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte verbessert werden
Mir fallen nicht viele Mitarbeiter (egal ob Ex-, oder nicht) ein, die hier die ganzen positiven Bewertungen abgeben und das dann auch wirklich ernsthaft so meinen würden, also gehe ich mal einfach davon aus, dass ich nicht alle Angestellten kenne.
Es gibt eigentlich niemanden, der nicht über irgendwas meckert, oder div. Dinge absolut zum kotz.. findet.
Sicher, ab und an gibt es auch mal positive Worte, denn manchmal sind sie angebracht, das muss man auch einfach mal zugeben. Doch größtenteils ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
viele Möglichkeiten, hängt von dir ab
Wenn es unbedingt sein muss, dann werden mal Schulungen besucht. Gefühlt wurde das über die Zeit aber schon besser und wird es eventuell auch weiter - abwarten.
Die internen "Aufstiegsmöglichkeiten" sind mir offiziell nicht wirklich bekannt. Ich glaube aber nicht, dass es sie gibt, da es eigentlich auch nicht viel an Aufstieg gibt..
Fortbildungsmaßnahmen aller Art werden unterstützt und entsprechendes Engagement wird gerne gesehen.
Bei guter Leistung gute Aufstiegschancen.
Übernahme nach Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEK Telecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DEK Telecom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEK Telecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEK Telecom als eher traditionell.
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