Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen delamar?

delamar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet delamar schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delamar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von delamar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delamar wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delamar als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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delamar
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am besten find ich, dass die Stimmung im Team gut ist und man sich wirklich kennt. Chef ist nett und man kann normal mit ihm reden, auch wenn er manchmal bisschen überarbeitet wirkt. Die Wege sind kurz, du kriegst schnell Feedback und es ist nicht so dieses Konzern-Ding wo du erst 5 Leute fragen musst.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal ist es bisschen wild, weil mehrere Sachen gleichzeitig kommen und dann fühlt es sich an wie „alles ist wichtig“. Das kann stressen, vor allem wenn man grad in was drin ist und dann wieder umswitchen muss. Ist jetzt nix schlimmes, aber wär cooler wenn da noch mehr Ruhe rein kommt. Insgesamt trotzdem eher positiv, ich geh meistens gern hin.

Dezember 2025Bewertung lesen

Durch angestrebte Effizienzsteigerung geschaffenes negatives Büroklima

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würd mir wünschen, dass manche Sachen bisschen geplanter laufen. Mehr Prioritäten am Wochenstart weniger plötzliche Aufträge. Wär auch cool, wenn der Onboarding Plan noch etwas ausgefeilter wäre.

Dezember 2025Bewertung lesen

Einfach die Mitarbeiter mehr selbständig handeln lassen und mehr auf deren Meinungen hören. Die Mitarbeiter von Anfang bei Projekten mit einbeziehen und nicht immer nur alles als gegeben den Mitarbeitern vorsetzen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von delamar ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Frauen und Männer waren gut aufgeteilt.

November 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von delamar ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In der Einführungsphase wurde sich sehr bemüht und interessante Aufgaben vergeben. Man erhielt viel Lob, sodass man den Eindruck bekam, es sei alles in Ordnung und man macht seine Aufgaben gut. Nach einiger Zeit wurde das Klima angespannter und immer unpersönlicher. Man traute sich kaum, Fragen zu stellen oder sich kurz mit Kollegen auszutauschen. Das lag nicht an den Kollegen, sondern an der Arbeitsatmosphäre. So extrem habe ich das noch in keiner anderen Firma erlebt.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Angebote oder Kurse für mich. Immerhin weiß ich jetzt, wie man richtig dübelt oder Hefte sortiert.

November 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

delamar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet delamar schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delamar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delamar als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.