Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteTeambuilding Events.
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber gerne gesehen und die Kosten werden übernommen.
Soziale Firma, Mitarbeiter Events, Teamarbeit wird großgeschrieben.
Die vielseitigen Aufgabenbereiche und die gut Arbeitsstimmung.
Regionalität, Faire Vorgesetzte, Mut zur Veränderung
Jahre Sonderzahlung die Möglichkeit sein Arbeitsplatz mitzugestalten kurze Kommunikationswege ein Tapetenwechsel der Abteilung.
eigentlich alles in Ordnung
Nichts konkretes
Zwei Welten .. Büro oben.,. Produktion unten- hat wenig zu melden
kaum Kommunikation, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Noch mehr regelmäßige Team-Events
Standorte zusammenlegen
Hören sie den kleinen Mann/Frau zu, was sie euch sagen!
Der am besten bewertete Faktor von Delcotex Delius Techtex ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fair, Chancengleich, Respektvoll, Gleichwertig, unvoreingenommen.
Hier werden keine unterschiede gemacht.
Das ist hier egal ob Frau oder Mann
Ist da, keiner wird benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delcotex Delius Techtex ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
40 Stunden Woche sagt alles
40 Stunden Woche, während der Trend in anderen Unternehmen Richtung 35 Stunden geht.
Home-Office ist 1/pro Woche möglich, wobei der Trend hier auch eher in Richtung 2-3/pro Woche geht.
Schicht rund um die Uhr, Zusatzschichten, bei Mehrarbeit nicht Mal Prozente.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstieg, Weiterbildung, Entwicklung, Verantwortung, Netzwerk
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich anstrengt
Gern gesehen, wird bezuschusst oder komplett übernommen
Je nachdem was man möchte zahlt sich Leistung aus
Ausbildung bis zum Meister
