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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter Anliegen werden immer ernst genommen und fast immer umgesetzt: von Getränkesorte (Red Bull Wassermelone!) bis zu Arbeitsgeräte (MacBook Pros) über Weiterbildungsmöglichkeiten (Bücher, Online Kurse, Zeit zum lernen, etc) und PS4 Spiele; alles was zu einen Produktiven und Angenehmen aufenthalt im Büro beiträgt wird besorgt.
Die Arbeit ist in der Regel sehr interessant und man lernt immer was dazu.
Offene
Mitarbeiter ermutigen, neue Dinge zu lernen
weniger bürokratisch
Sehr interessante Aufgaben in einem modernen Technologieumfeld.
Viel Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal muss man sich and die Kunden anpassen, z.B. genaues Zeit Tracking betreiben. Das ist verständlich und natürlich nicht schuld des Arbeitgebers, trotzdem is es ein Negativpunkt.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Delivion ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Books are provided in demand, staffs are encourage to participate conferences to improve their experience and learn new technologies.
5
Bewertung lesen
We're a small company, so there isn't exactly a career plan. However, learning and continued education is VERY encouraged and support, which is very nice.
5
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Jederzeit die Möglichkeit Seminare/Schulungen/etc. zu besuchen. Fachbücher werden auf Wunsch gekauft!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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