Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Tiere gehören in den Tierpark nicht in das Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von dellner couplers ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren interessant.
Weltweiter Vertrieb mit allen Kulturen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dellner couplers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kostenlose und interne Schulungen sind möglich. Ansonsten gibt es keine Angebote oder Förderungen. Anfragen wegen Bildungsurlaub wurden ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dellner couplers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet dellner couplers schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dellner couplers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.