Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer zum Gespräch bereit, positiv
Pünktliche Bezahlung
Die gute Geschäftsführung und meine tollen Kollegen!
Wertschätzung durch Aufmerksamkeiten und Prämien!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation! Es werden Personen in Positionen gesetzt die überhaupt nicht dafür geeignet sind. Die können dann machen was sie wollen. Keine Kontrolle und niemand der sich da kümmert
Verbesserungsvorschläge
Bitte lassen Sie das Unternehmen durch Experten schulen, besonders die Führungskräfte. Überprüfen Sie die Eignung von Personen, bevor diese überhaupt zur Leitung ernannt werden, und ermöglichen Sie ihnen Fortbildungen. Denn ein Titel allein macht noch keine Führungskraft.
sollten mal weniger wirtschaftlich denken
Werdet endlich wach! Bildet ein Führungsteam und kommuniziert! Kontrolliert Leistung und arbeit.
Mehr Benifts und Anerkennung
Weihnachtsgeld sowie Urlaubs Geld für alle oder für keinen. Gehaltsanpassung.
Mehr Mitarbeiter damit es nicht zu Überarbeitung und Krankheitsfälle kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Delme Klinikum Delmenhorst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und teilweise bevorteilt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delme Klinikum Delmenhorst ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechter geht's nicht
Wir sind besser als unser Ruf!
Delmenhorst...
Grundversorgung und selbst die nichtmal wirklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer in Führungsebene ist
Mitarbeiter Fort- und Weiterbildung steht im Vordergrund
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
keine Möglichkeiten sich einzubringen, schon gar nicht als Mutter
keine offiziellen Ausschreibungen und Standards für Vergabe der Plätze
Leitung entscheidet das intern nach ''Nase''
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delme Klinikum Delmenhorst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Delme Klinikum Delmenhorst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delme Klinikum Delmenhorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delme Klinikum Delmenhorst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.