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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Benutzung der Kaffeemaschiene
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Da gibt es leider wirklich nichts, tut mir Leid.
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Leider nichts..
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- respektvoller Umgang und Wertschätzung
- Chancen und Perspektiven
- offenes Ohr in allen Belangen
- hohe fachliche Kompetenz und Fähigkeit diese zu vermitteln
Ein Pluspunkt ist natürlich auch das familäre Umfeld. Allerdings muss man dafür, wie auch für den Vertrieb, "gemacht" sein. Wer es gerne persönlicher hat und den Umgang mit Menschen liebt und lebt, für den sind der vertriebliche Schwerpunkt und die Atmosphäre ein großer Pluspunkt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter
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die Behandlung der Mitarbeiter
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Ich arbeite nun seit mehreren Jahren nicht mehr in dem Unternehmen, bekomme aber immer wieder mit wie unglücklich die ‚Neuen‘ sind. Es ist der unmenschliche Umgang und die kritisierung von eigentlich guter Arbeit
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Keine Sozialkompetenz, keine Führungskompetenz, zu viel Papierverschwendung, der Umgangston, die unnötigen Prinzipien, etc..
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Der Umgang und die Schikanen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung ändern. Jetzige Geschäftsleitung komplett aus dem Unternehmen verbannen. Geschäft schließen.
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Neue Geschäftsleitung
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die Leitung muss sich austauschen
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- Klimaanlage
- Heizung, die auch läuft
- Menschlicherer Umgangston
- Nicht so herablassend sein
- Umweltbewusster werden
- Arbeitsbedingungen verbessern
- Nicht immer nur Kritik und Beobachtung
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Schließung des Unternehmens oder endlich menschlich mit seinen Mitarbeitern umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe mich ernsthaft jeden Tag darum gekümmert, in einer anderen Firma genommen zu werden. Bis das endlich geklappt hat. Es ist immer noch ein Traum, zu wissen, dass ich dort nie wieder mehr hin muss. An Weiterbildung denkt man in diesem Betrieb eher als letztes. Einfach nur erstmal weg da!
1
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Unerwünscht
1
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unerwünscht
1
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Dürfen wir nicht machen, ansonsten könnten wir ja interessant für den Wettbewerb sein. Dass soll verhindert werden.
1
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Ist nicht gewünscht. Grund: Man hat Angst, dass man sich nach Weiterbildung woanders umschaut.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Delta-r wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Delta-r schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delta-r als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta-r als eher traditionell.
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