Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Wege, Optionen, Chancen werden geschaffen
sehr pünktliche Bezahlung
pünktliche Gehaltszahlung
Gehalt kommt immer pünktlich. Verbesserungsvorschläge werden angenommen un umgesetzt.
pünktliche Gehaltszahlungen und Ganzjahresjob
Was Mitarbeitende schlecht finden
Location ist der Hammer, aber zu laut & zu stickig
Die Art wie die mit Mitarbeiter und Kunden umgehen, schlechter habe ich es noch nie gehabt.
Arbeitsatmosphäre, vorgesetzte werde immer unverschämter. Keine Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Sauerstoffmagel beheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DELTA RESEARCH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
viele treffen sich Privat, guter Zusammenhalt untereinander
einige sind befreundet, man wird gut aufgenommen
In den Abteilungen in denen ich bis jetzt gearbeitet habe sind wir wie zu einer kleinen" Familie" zusammengewachsen.
2/3 mal im Jahr finden auch Firmenevents statt. Manchmal macht man auch so was privat zusammen.
sehr nette Kollegen bei Fragen bekommt man sofort Hilfe
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA RESEARCH ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
mehr Frischluft wäre gut
Der Arbeitsraum ist unmöglich : schlechte Luft, viel Lärm, schlechte Beleuchtung, alles eng und die Technik könnte besser funktionieren.
Aufteilung auf mehrere Büros, dadurch angenehme Arbeitsatmosphäre. Teilweise neue Klimaanlagen. Bessere Sauerstoffzufuhr wäre toll
haben sich verbessert, es fehlt aber in den neuen Büros die frische Luftzufuhr von aussen
unter aller Kanone
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es gibt ein Karriere Model, jeder der will kann es erfüllen, Leistung wird bezahlt
Die Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Nach einem Jahr habe ich sehr sehr viel lernen können und kenne mich in vielen Prozessen aus. Gute leistungen werden auch belohnt!
nur ein kleiner Kreis von Auserwählten die nicht unbedingt qualifiziert sind, fleißige Leute sollen weiterhin produktiv bleiben, also telefonieren und Kundenfälle abarbeiten
Weder noch... Nur wenige werden von Anfang an gefördert
nur ein sehr kleiner Kreis von Ja-Sagern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELTA RESEARCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet DELTA RESEARCH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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