Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungNeue Wege, Optionen, Chancen werden geschaffen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
sehr pünktliche Bezahlung
pünktliche Gehaltszahlung
Gehalt kommt immer pünktlich. Verbesserungsvorschläge werden angenommen un umgesetzt.
Location ist der Hammer, aber zu laut & zu stickig
Die Art wie die mit Mitarbeiter und Kunden umgehen, schlechter habe ich es noch nie gehabt.
Arbeitsatmosphäre, vorgesetzte werde immer unverschämter. Keine Flexibilität
Sauerstoffmagel beheben
Der am besten bewertete Faktor von DELTA RESEARCH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
viele treffen sich Privat, guter Zusammenhalt untereinander
einige sind befreundet, man wird gut aufgenommen
In den Abteilungen in denen ich bis jetzt gearbeitet habe sind wir wie zu einer kleinen" Familie" zusammengewachsen.
2/3 mal im Jahr finden auch Firmenevents statt. Manchmal macht man auch so was privat zusammen.
sehr nette Kollegen bei Fragen bekommt man sofort Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA RESEARCH ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
mehr Frischluft wäre gut
Der Arbeitsraum ist unmöglich : schlechte Luft, viel Lärm, schlechte Beleuchtung, alles eng und die Technik könnte besser funktionieren.
Aufteilung auf mehrere Büros, dadurch angenehme Arbeitsatmosphäre. Teilweise neue Klimaanlagen. Bessere Sauerstoffzufuhr wäre toll
haben sich verbessert, es fehlt aber in den neuen Büros die frische Luftzufuhr von aussen
extrem stressiges lautes unfeld für die meisten nitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es gibt ein Karriere Model, jeder der will kann es erfüllen, Leistung wird bezahlt
Die Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Nach einem Jahr habe ich sehr sehr viel lernen können und kenne mich in vielen Prozessen aus. Gute leistungen werden auch belohnt!
nur ein kleiner Kreis von Auserwählten die nicht unbedingt qualifiziert sind, fleißige Leute sollen weiterhin produktiv bleiben, also telefonieren und Kundenfälle abarbeiten
keine chance friss oder stirb mentalität gefördert wird ihr nur ein kleiner kreis aus auserwählten
Weder noch... Nur wenige werden von Anfang an gefördert
