Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenHohe Qualität möglich wegen talentierter Workforce, schöne Büros, interessante Projekt Vielfalt. Wenn es gut läuft ist hier alles super!
Kommunikation, zu chaotisch, keine klaren Regeln, immer nur kurzfristiges profitgetriebenes Lücken füllen statt langfristig Kunden ausbauen und stabile Software delivern. Keine Navigation durch Krisen, hier geht die Menschlichkeit manchmal verloren.
Langfristiger denken, mehr auf die Belange und Empfehlungen der mitarbeitenden hören oder vertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von demodern ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht immer transparent aber immer menschlich und ehrlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Früher viele Optionen, heute hat Weiterbildung keine Priorität mehr.
