Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Arbeitsatmosphäre bei der dennree GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als abhängig von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft beschrieben. Während einige Teams eine gute Atmosphäre und Zusammenarbeit berichten, herrscht in anderen Bereichen Misstrauen und Unzufriedenheit. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig empfunden, mit Kritik an mangelnder Transparenz und Silodenken.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sowohl interne E-Learning-Programme als auch regelmäßige Seminare, jedoch fühlen sich einige Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung eingeschränkt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es werden verschiedene Benefits angeboten, allerdings wird das Gehaltsniveau kritisch gesehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Pünktliche Gehaltszahlungen und diverse Benefits
Vielfältiges Aufgabenfeld
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der internen Kommunikation
Gerechtere Gehaltsstrukturen
Stärkere Wertschätzung und Einbeziehung der Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei dennree GmbH scheint es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten zu geben. Einige Mitarbeiter:innen loben die gute Abstimmung und den respektvollen Umgang miteinander. Sie schätzen, dass die Vorgesetzten ansprechbar sind, positives Feedback geben und bei Problemen ein offenes Ohr haben. In einigen Abteilungen wird sogar noch persönlich miteinander umgegangen.
Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ernst genommen, da lobende Worte und Mitarbeitergespräche fehlen. Zudem wird bemängelt, dass einige Vorgesetzte überheblich und arrogant wirken und Anliegen der Mitarbeiter:innen nicht ernst nehmen. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Beförderungspraktiken, wobei Kompetenz und Kritikfähigkeit weniger wichtig zu sein scheinen als andere Faktoren. Trotz des Wunsches nach motivierten Mitarbeiter:innen, wird das Arbeitsumfeld als Herausforderung gesehen.
Bei der dennree GmbH scheint es eine gemischte Atmosphäre in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer guten Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb ihrer Abteilungen, wobei der Umgang unter älteren Kolleg:innen als angenehm und respektvoll beschrieben wird. Teamevents und ein wertschätzender Austausch sind ebenfalls Teil der Unternehmenskultur.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde bemerkt, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessert werden könnte. Zudem gibt es Berichte über gelegentliche Lästereien und das Abschieben von Arbeit auf andere. Besonders in der Bereichsleitungsebene wird ein negatives Arbeitsklima wahrgenommen. Uneinigkeit und Misstrauen zwischen den Kolleg:innen scheinen ebenfalls vorhanden zu sein. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild von der Arbeitsatmosphäre bei dennree GmbH zu erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei dennree GmbH scheint stark von der jeweiligen Abteilung und Führung abzuhängen. In einigen Bereichen wird eine gute Atmosphäre und Teamdynamik berichtet, während in anderen eine weniger positive Stimmung herrscht. Es wird hervorgehoben, dass die Mitarbeiter:innen ihre Meinungen in regelmäßigen Feedbackgesprächen äußern können und eigene Ideen angehört werden.
Kritik scheint jedoch häufiger als Lob ausgesprochen zu werden, was zu einer gewissen Spannung beitragen könnte. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Klima als angenehm und entspannt, während andere von Misstrauen unter Kolleg:innen und mangelnder Wertschätzung seitens des Arbeitgebers berichten. Besonders im Homeoffice scheint es Bedenken hinsichtlich Überwachung zu geben. Flexibilität könnte ebenfalls ein Verbesserungsbereich sein. Trotz dieser Herausforderungen wird der Umgang miteinander generell als offen und wertschätzend beschrieben.
Die Aufgaben bei der dennree GmbH werden als interessant, abweichend und spannend beschrieben. Es wird betont, dass die Aufgaben täglich variieren und neue Herausforderungen bieten, insbesondere in Bezug auf IT-Probleme. Dies deutet auf eine dynamische Arbeitsumgebung hin, in der Mitarbeiter:innen ständig gefordert sind. Die Vielfalt der Aufgabenbereiche im Unternehmen wird ebenfalls hervorgehoben, wobei die spezifischen Aufgaben je nach Abteilung variieren können.
Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen. Die Arbeitsbelastung wird als sehr hoch empfunden und es scheint wenig bis gar keine Einarbeitungszeit zu geben. Darüber hinaus gibt es Berichte über mangelnde Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einige Mitarbeiter:innen haben negative Erfahrungen gemacht und die Aufgaben als langweilig oder nicht vorhanden empfunden. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild der Arbeit bei dennree GmbH zu erhalten.
Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot, wo für jeden etwas dabei ist flexible Arbeitszeiten und Homeoffice erleichtern Alltag enorm Mitarbeiterrabatte
Ordentliches Gehalt mit freiwilligen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich... Kantine brauchst du mal einen Tag Urlaub oder möchtest du mal eine Schicht tauschen, wird es meist einem möglich gemacht
Man macht einige Überstunden, es ist nicht immer genügend Personal vorhanden bzw werden Kosten beim Personal gespart, deshalb bei Krankenständen usw ist man unterbesetzt
Kommunikation ( Informationen und Neuerungen werden einem oft nur unvollständig oder überhaupt nicht weitergeleitet und dann bist du noch Schuld, wenn du es nicht weißt und wirst vom Vorgesetzten angeschrien und beschuldigt) Hohe Fluktuation innerhalb der Abteilung wird entweder auf die langjährigen Kollegen geschoben oder eben auf die neuen Kollegen selbst. Man sollte sich mal die Frage stellen, warum rund 80% der Kollegen spätestens nach Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages wieder gehen. Klar der Vorgesetzte trägt nicht die alleinige Schuld, aber ...
Der am besten bewertete Faktor von dennree ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit in der Abteilung ist komplett eingespielt und läuft einwandfrei. Bei Unstimmigkeiten wird sich zusammengesetzt um das Problem zu lösen. Genauso wenn Unklarheiten sind, kann man sich bei seinen Kollegen stets auf Hilfe verlassen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dennree ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Die Vorgesetzten verlangen von einen das man mit mehr motivation zur Arbeit kommt aber bei so einem schlechten Arbeitsumfeld geht das nicht, und dann steht man als schuldiger da.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Alles gegeben, sowohl Persönlichkeitsentwicklung als auch Karriereperspektiven. Hier ist man sehr offen, es wird vieles möglich gemacht, ich kann es mir nicht flexibler vorstellen. Wer will und kann der darf auch.
Als Quereinsteiger werde ich stets gefördert und bekomme auch die Chance mich weiterzubilden. Zudem finden regelmäßig Seminare statt in dem ich mein Wissen stets erweitern kann.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
dennree wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet dennree schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden dennree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 227 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dennree als eher modern.
