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Dentsu Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 363 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 363 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Experten für Media, Digital, Performance und Mobile, wir sind Social Pioneers, Forscher und Data Manager. Wir denken kreativ, strategisch und visionär. Wir sind ein Agenturnetzwerk aus 13 individuellen Brands mit über 1.500 Experten, die unter einem Dach – dentsu – miteinander verbunden sind.

Die Basis für die Vielfalt in unserem Unternehmen bilden wir selbst, denn Diversität hört nicht nach unseren Mitarbeitern auf, sondern fängt hier gerade erst an! Egal in welchem Fachbereich – unserer Kreativität und Zusammenarbeit sind dank der Vernetzung unserer Brands keine Grenzen gesetzt. Gemeinsam arbeiten wir mit unseren Kunden daran, ihr Portfolio in der digitalen Welt zu erweitern, Kunden zu gewinnen und Kundenbeziehungen auszubauen.

Mit unserem Denken setzen wir Standards für das Hier und Jetzt und für die Zukunft: dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und der mobilen Ausstattung – beides ist Teil unseres Agile Working Konzepts – bestimmst Du selbst, wann und wo Du arbeitest, natürlich immer mit den Kundenbedürfnissen im Fokus. Zukunftsorientiert handeln – das ermöglicht unsere Corporate Social Responsibility Strategy Social Impact, mit der wir einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Gesellschaft leisten. In Deutschland sind wir zum Beispiel stolz auf unseren eigenen Verein, die Dentsu Kinder- und Jugendhilfe, mit der wir finanziell und auch durch unsere Tatkraft benachteiligte Kinder und Jugendliche unterstützen.

Und auch unsere Vision für eine nachhaltige Zukunft ist klar definiert: Wusstest Du, dass all unsere Bürogebäude mit 100% Naturstrom betrieben werden? Unser Klimaziel, die CO2-Emissionen pro Mitarbeiter bis 2020 um 50% zu senken, haben wir bereits 2017 erreicht. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern gehen mit unseren Taten weiter in Richtung Zukunft. Neugierig geworden? Dann besuche unsere Karriereseite für spannende Jobs – vom Azubi über Trainees bis hin zum Director, Insights zu unseren Benefits und vielen weiteren Infos. Wir freuen uns auf Dich!

Unsere aktuellen Stellen findest Du hier.
Impressum: https://www.dentsu.com/de/de/policies/impressum

Du findest uns außerdem auf:
Facebook, Instagram, Twitter, XING und natürlich auf www.dentsu.com.

Wir streben danach, dass wir nicht nur effektiv arbeiten, sondern vor allem auch Spaß dabei haben. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wohl fühlt und so sein kann, wie er ist. Wir bieten spannende Herausforderungen und ermöglichen unvergessliche Erfahrungen. Wir arbeiten tagtäglich an Projekten, die Karrieren fördern und Zukunftsperspektiven eröffnen. Jeder hat die Möglichkeit seine Persönlichkeit und seine Ansichten frei zu entfalten. Denn wir sind ein People Business und unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.

Produkte, Services, Leistungen

Wir helfen Unternehmen ihr Kundenportfolio in der digitalen Welt zu erweitern – beste Kunden zu gewinnen, zu halten und Beziehungen auszubauen und bieten Lösungen und Expertise, die Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten entlang der gesamten Customer Journey eröffnen

Kennzahlen

Mitarbeiter1500+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Dentsu Germany GmbH über Benefits sagt

Was erwartet Dich hier bei uns und was zeichnet unsere einzelnen Standorte aus? Vom firmeneigenen Fitnessraum, der wöchentlichen Bierkasse, Yoga bis hin zur Schaukel im Foyer bieten Dir unsere Standorte vielfältige Benefits. Schau‘ doch mal, was für Dich dabei ist!

Für unsere Mitarbeiter gelten standortübergreifend folgende Benefits:

  • Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk
  • Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung für unsere globalen Kunden
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und mobile Telearbeit)
  • Kostenlose Getränke sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy

Unsere standort-spezifischen Benefits findest Du hier:

Hamburg:

  • Den wohl schönsten Arbeitsplatz Hamburgs direkt an der Außenalster
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Bezuschussung des ÖPNV-Tickets oder eines Parkplatzes in der Tiefgarage
  • Sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz (Bus, S-Bahn und U-Bahn) und eine fußläufige Erreichbarkeit der Innenstadt
  • Diverse Sportangebote und -vergünstigungen (Rudern, Segeln, Yoga, Fußball, Kooperationen mit diversen Fitnessstudios)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie mehrfach die Woche frisches Obst
  • Regelmäßige Motto-Partys, netter Austausch mit den Kollegen und geselliges Beisammensein bei der wöchentlichen Bierkasse

Frankfurt:

  • Ein nagelneues Büro direkt am Main beim Westhafen. Ein paar Beispielbilder findest Du hier
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Der Bus hält direkt vor der Tür und der Frankfurter Hauptbahnhof mit Anbindung zum ÖPNV Netz ist zu Fuß in nur 10 Minuten erreichbar
  • Zum Auspowern gibt es einen firmeneigenen Fitnessraum sowie diverse Kursangebote
  • Deinen Hunger kannst du in der Kantine stillen und das mit einem atemberaubenden Blick über den Main
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sind natürlich auch vorhanden

Düsseldorf:

  • Ein wunderschönes neu errichtetes Büro in Rheinnähe
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Bezuschussung des ÖPNV-Tickets oder eines Parkplatzes in der Tiefgarage
  • Sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie mehrfach die Woche frisches Obst
  • Geselliges Beisammensein mit den Kollegen bei Karneval-Feiern, After-Work-Events, Team-Grillabenden und sportlichen Aktivitäten wie wöchentlichem Yoga
  • Tischtennis, Kicker und eine Schaukel im Foyer ;-)

Augsburg:

  • Direkter Blick ins Grüne durch den Sheridan Park mit diversen Sportmöglichkeiten
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (Ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Firmenparkplätze direkt vor der Haustür sowie eine sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz
  • Diverse Sportangebote und -Vergünstigungen (Yoga und Pilates, Firmenläufe)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke dürfen natürlich nicht fehlen
  • Regelmäßige Events (Ski-Ausflüge, Wasserski, Kochevents, BBQ Parties und Spieleabende)

München:

  • Ein komplett neu errichtetes Büro beim Schwabinger Tor mit diversen Flaniermöglichkeiten
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (Ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Bezuschussung eines Parkplatzes in der Tiefgarage​
  • Sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz (Bus, Tram und U-Bahn)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie mehrfach die Woche frisches Obst
  • Netter Austausch mit Kollegen und geselliges Beisammensein bei regelmäßigen After-Work-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um Dir eine individuelle Work-Life-Balance zu ermöglichen, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten. Du bist eine Nachteule und startest lieber später in den Tag? Kein Problem - dann kommst Du eben später. Oder bist Du eher Frühaufsteher, um nach der Arbeit noch Deinen Hobbys nachgehen zu können? Auch kein Problem - dann kommst Du eben früher. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Dir spontan zu sein und Deine Hobbys und Verpflichtungen auch vor, zwischen oder nach der Arbeit auszuführen. Zudem bieten wir Dir nach Absprache mit der Führungskraft die Möglichkeit, im Home Office mittels mobiler Telearbeit zu arbeiten. Und was uns als Agentur in der Branche ganz besonders macht: Schon ab der 1. Minute werden Dir Überstunden angerechnet, so dass Du diese wohlverdient abfeiern kannst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentsu Germany GmbH.

  • SIMON
    simon.guenther@dentsu.com
    +49 040 271 59 287
    dentsu Germany
    Alsterufer 3 - 20354 Hamburg

    ALENA
    Alena.Cords@dentsu.com
    +49 40 271 593 87
    dentsu Germany
    Alsterufer 3 - 20354 Hamburg

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Meine Vorgesetzten und Kollegen
- Das Team
- Die Firmen-Kommunikation bezüglich aktueller Happenings
- Die Aufgaben
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Die Karrierechancen und die Arbeitsatmosphäre. Auch den Betriebsrat und das große und starke Netzwerk.
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Den Umgang mit Corona und die Möglichkeit zum Home Office
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Teamzusammenhalt, digitales Arbeit,
Vertrauensarbeitszeit
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Überstundenabbau und das gute Miteinander der Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 167 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Dienstleister, der im Jahr 2021 immer noch nicht den Wert von Human Ressource erkannt hat, obwohl dieses seine einzige Source ist. Wer sich nicht gut intrinsisch Motivieren kann, verliert schnell die Motivation und kündigt innerlich. Strukturelles Management-Problem von oben nach unten, der Klassiker halt. Wollen scheint vorhanden zu sein aber Können leider nicht.
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Verbesserungswürdig wäre die Gehaltsthematik. Ich würde es begrüssen, wenn die Firma auch mal proaktiv Mitarbeiter finanziell pusht. Das passiert aber leider a) meist nur auf Nachfragen und b) auch nicht wirklich ausreichend. Die Gehaltssprünge sind leider eher homöopathisch und nicht marktgerecht.
Die Mentalität. Teamstrukturen. Ahnungslose Vorgesetzten. Zusammenarbeit mit anderen Teams läuft nicht schlecht. Zudem ist die HR ist mehr als ahnungslos.
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Unglaublicher Umgang mit den Mitarbeitern. Fachlich wie menschlich
Fehlende Bereitschaft besser zu werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 126 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahle deine Mitarbeiter adäquat.
Honoriert Zusatzaufgaben.
Entlastet eure Mitarbeiter.
Bietet mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn jemand links und rechts schauen möchte, seit ihm keine Scheuklappen auf.
Fördert die Fähigkeiten eure Mitarbeiter.
Schult Teamleiter und Direktoren als Führungskräfte.
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Führungskräfte hinsichtlich Kommunikationsskills schulen, Kontrollwahn und Anschreien führt nicht zu motivierten Mitarbeitern ;) Gemecker ohne Gegenvorschläge ebenso wenig
Bessere technische Ausstattung,
Klarere Kommunikation auch bei unangenehmen Themen für die Geschäftsführung,
Bessere Aufstiegschancen und transparente Gehaltsstufen
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Führungskräfte im Finanzbereich professionell schulen und sicherstellen, dass dort nur geeignete Führungskräfte tätig sind. Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen!
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Kompetenz auf den Schlüsselpositionen installieren und nicht die Augen vor der Realität verschließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 113 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Dentsu Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war in der Vergangenheit gut, auch wenn es mangels klarer Vorgaben immer wieder Meinungsverschiedenheiten bzgl. Der Zuständigkeiten gab - auch hier fehlte eine klare Vorgabe der Führungsebene über Jahre hinweg, obwohl das Problem bekannt war und regelmäßig angesprochen wurde. Mittlerweile sind die meisten Mitarbeiter aufgrund der o.g. Umstrukturierungen weg und damit auch der Zusammenhalt.
3
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Das ist natürlich sehr Team-abhängig. Grundsätzlich herrscht im Kollegium eine gute zwischenmenschliche Atmosphäre, aber wenn es zwischen Teams/Abteilungen mal rumpelt, steigern sich da alle gern rein, es wird Schuld hin- und hergeschoben, und selbst die Führungskräfte "machen da gerne mit" statt zu vermitteln und zu verbinden.
3
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Einzige (noch) vorhandene USP im Unternehmen. Sehr tolle Kollegen und Miteinander, große Bereitschaft für ein gemeinschaftliches arbeiten und weiterentwickeln auf Augenhöhe. Hat sich durch die Zeit und
die Transformation erheblich verändert. Somit hat sich über kurz oder lang, auch dieser einzige USP erledigt.
5
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Vermutlich auch Team-abhängig, ich habe es noch nirgendwo besser erlebt!
5
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Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre das Arbeitspensum nicht zuschaffen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 92 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentsu Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Also man kann davon ausgehen, dass man das Einstiegsgehalt für die nächsten 20 Jahre (sofern man es so lange in diesem Unternehmen aushält) unverändert beibehält. Und das hört man abteilungsübergreifend. Mitarbeitermotivation ist wohl allgemein nicht von Bedeutung. Nachteilsausgleich wegen Umzug von WI nach FFM gab es bislang auch nicht. Die Dentsu ist nicht bereit, ihren Mitarbeitern etwas zu "schenken". Als Corona-Prämie gab es einen 30€-Amazon-Gutschein.
Gehalt ist sehr niedrig - reicht gerade nur für das Nötigste. Gehaltsentwicklung quasi nicht vorhanden wenn man seit fast 10 Jahren keinen Euro mehr bekommen hat, ist die Entwicklung defacto negativ rückläufig. Keinerlei Transparenz der Gehälter vorhanden - andere bekommen die Taschen voll gemacht. Sehr viel hängt davon ab ob man Fürsprecher besitzt oder halt nicht.
1
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Unterste Schublade.
Nachdem 1/3 der Mitarbeiter gekündigt haben. Gibt es dann doch mal ein wenig mehr.
Absolut intransparent wer wann mir mehr Geld rechnen kann. Selbst Direktoren wissen nichts über die Gehaltsgestaltung.
Irgendjemand, irgendwo macht das Kreuzchen, wenn es mehr Geld gibt.
1
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Gehalt im mittleren Bereich, um Gehaltserhöhungen muss man in manchen Abteilungen kämpfen, Zuschuss in der Kantine und beim Fitnessstudio, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, selten Prämien.
3
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Ein kleiner Schwachpunkt. Das Einstiegsgehalt ist fair (das unterschreibt ja auch jeder beim Vertrag), aber gehaltliche Entwicklungen werden meiner Meinung nach falsch angegangen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 98 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).


Ich weiß nicht was vor meiner Zeit passiert ist, aber zumindest seitdem ich da bin kann ich sagen, dass es ein großes Angebot gibt, sich hier weiterzuentwickeln. Als Verbesserungsvorschlag würde ich gern mitgeben wollen, dass man den Mitarbeitern etwas mehr Zeit für diese Weiterbildungen einräumt. Das Angebot ist wirklich in Massen da, was zeigt, dass sich die Dentsu im Klaren ist, wie wichtig es ist seine Experten weiterzuentwickeln.
5
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Leider wird man schnell vom Junior zur vollen Arbeitskraft mit dem Junior-Gehalt. Dadurch fühlt man sich wenig wertgeschätzt. Weiterbildungen sind eher semi und man ist auf seniorige Kräfte angewiesen, die ihr Wissen teilen. Dennoch werden meist Junioren/Quereinsteiger eingestellt, die immer wieder angelernt werden müssen und das Unternehmen sich auf den sehr guten Senioren ausruht.
Gutes Unternehmen um in kurzer Zeit viel zu lernen. Viele nutzen das als "Sprungbrett" für nächste Jobs, was Agenturüblich ist. Wer sich jedoch engagiert, der hat auch die Möglichkeit seine Karriere zu gestalten.
4
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Ja es gibt Angebote, die aufgrund des Arbeitsaufwandes nicht realisierbar sind.
1
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Hier gibt es ein gutes Angebot, aber es sollte noch mehr investiert würden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 88 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 296 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in19 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Online Marketing Manager:in18 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Marketing Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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