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Dentsu Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 294 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 294 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Experten für Media, Digital, Performance und Mobile, wir sind Social Pioneers, Forscher und Data Manager. Wir denken kreativ, strategisch und visionär. Wir sind ein Agenturnetzwerk aus 13 individuellen Brands mit über 1.500 Experten, die unter einem Dach – dentsu – miteinander verbunden sind.

Die Basis für die Vielfalt in unserem Unternehmen bilden wir selbst, denn Diversität hört nicht nach unseren Mitarbeitern auf, sondern fängt hier gerade erst an! Egal in welchem Fachbereich – unserer Kreativität und Zusammenarbeit sind dank der Vernetzung unserer Brands keine Grenzen gesetzt. Gemeinsam arbeiten wir mit unseren Kunden daran, ihr Portfolio in der digitalen Welt zu erweitern, Kunden zu gewinnen und Kundenbeziehungen auszubauen.

Mit unserem Denken setzen wir Standards für das Hier und Jetzt und für die Zukunft: dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und der mobilen Ausstattung – beides ist Teil unseres Agile Working Konzepts – bestimmst Du selbst, wann und wo Du arbeitest, natürlich immer mit den Kundenbedürfnissen im Fokus. Zukunftsorientiert handeln – das ermöglicht unsere Corporate Social Responsibility Strategy Social Impact, mit der wir einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Gesellschaft leisten. In Deutschland sind wir zum Beispiel stolz auf unseren eigenen Verein, die Dentsu Kinder- und Jugendhilfe, mit der wir finanziell und auch durch unsere Tatkraft benachteiligte Kinder und Jugendliche unterstützen.

Und auch unsere Vision für eine nachhaltige Zukunft ist klar definiert: Wusstest Du, dass all unsere Bürogebäude mit 100% Naturstrom betrieben werden? Unser Klimaziel, die CO2-Emissionen pro Mitarbeiter bis 2020 um 50% zu senken, haben wir bereits 2017 erreicht. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern gehen mit unseren Taten weiter in Richtung Zukunft. Neugierig geworden? Dann besuche unsere Karriereseite für spannende Jobs – vom Azubi über Trainees bis hin zum Director, Insights zu unseren Benefits und vielen weiteren Infos. Wir freuen uns auf Dich!

Unsere aktuellen Stellen findest Du hier.
Impressum: https://www.dentsu.com/de/de/policies/impressum

Du findest uns außerdem auf:
Facebook, Instagram, Twitter, XING und natürlich auf www.dentsu.com.

Wir streben danach, dass wir nicht nur effektiv arbeiten, sondern vor allem auch Spaß dabei haben. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wohl fühlt und so sein kann, wie er ist. Wir bieten spannende Herausforderungen und ermöglichen unvergessliche Erfahrungen. Wir arbeiten tagtäglich an Projekten, die Karrieren fördern und Zukunftsperspektiven eröffnen. Jeder hat die Möglichkeit seine Persönlichkeit und seine Ansichten frei zu entfalten. Denn wir sind ein People Business und unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.

Produkte, Services, Leistungen

Wir helfen Unternehmen ihr Kundenportfolio in der digitalen Welt zu erweitern – beste Kunden zu gewinnen, zu halten und Beziehungen auszubauen und bieten Lösungen und Expertise, die Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten entlang der gesamten Customer Journey eröffnen

Kennzahlen

Mitarbeiter1500+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    0%0

Was Dentsu Germany GmbH über Benefits sagt

Was erwartet Dich hier bei uns und was zeichnet unsere einzelnen Standorte aus? Vom firmeneigenen Fitnessraum, der wöchentlichen Bierkasse, Yoga bis hin zur Schaukel im Foyer bieten Dir unsere Standorte vielfältige Benefits. Schau‘ doch mal, was für Dich dabei ist!

Für unsere Mitarbeiter gelten standortübergreifend folgende Benefits:

  • Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk
  • Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung für unsere globalen Kunden
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und mobile Telearbeit)
  • Kostenlose Getränke sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy

Unsere standort-spezifischen Benefits findest Du hier:

Hamburg:

  • Den wohl schönsten Arbeitsplatz Hamburgs direkt an der Außenalster
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Bezuschussung des ÖPNV-Tickets oder eines Parkplatzes in der Tiefgarage
  • Sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz (Bus, S-Bahn und U-Bahn) und eine fußläufige Erreichbarkeit der Innenstadt
  • Diverse Sportangebote und -vergünstigungen (Rudern, Segeln, Yoga, Fußball, Kooperationen mit diversen Fitnessstudios)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie mehrfach die Woche frisches Obst
  • Regelmäßige Motto-Partys, netter Austausch mit den Kollegen und geselliges Beisammensein bei der wöchentlichen Bierkasse

Frankfurt:

  • Ein nagelneues Büro direkt am Main beim Westhafen. Ein paar Beispielbilder findest Du hier
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Der Bus hält direkt vor der Tür und der Frankfurter Hauptbahnhof mit Anbindung zum ÖPNV Netz ist zu Fuß in nur 10 Minuten erreichbar
  • Zum Auspowern gibt es einen firmeneigenen Fitnessraum sowie diverse Kursangebote
  • Deinen Hunger kannst du in der Kantine stillen und das mit einem atemberaubenden Blick über den Main
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sind natürlich auch vorhanden

Düsseldorf:

  • Ein wunderschönes neu errichtetes Büro in Rheinnähe
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Bezuschussung des ÖPNV-Tickets oder eines Parkplatzes in der Tiefgarage
  • Sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie mehrfach die Woche frisches Obst
  • Geselliges Beisammensein mit den Kollegen bei Karneval-Feiern, After-Work-Events, Team-Grillabenden und sportlichen Aktivitäten wie wöchentlichem Yoga
  • Tischtennis, Kicker und eine Schaukel im Foyer ;-)

Augsburg:

  • Direkter Blick ins Grüne durch den Sheridan Park mit diversen Sportmöglichkeiten
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (Ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Firmenparkplätze direkt vor der Haustür sowie eine sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz
  • Diverse Sportangebote und -Vergünstigungen (Yoga und Pilates, Firmenläufe)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke dürfen natürlich nicht fehlen
  • Regelmäßige Events (Ski-Ausflüge, Wasserski, Kochevents, BBQ Parties und Spieleabende)

München:

  • Ein komplett neu errichtetes Büro beim Schwabinger Tor mit diversen Flaniermöglichkeiten
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (Ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr)
  • Bezuschussung eines Parkplatzes in der Tiefgarage​
  • Sehr gute Anbindung an das ÖPNV Netz (Bus, Tram und U-Bahn)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie mehrfach die Woche frisches Obst
  • Netter Austausch mit Kollegen und geselliges Beisammensein bei regelmäßigen After-Work-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um Dir eine individuelle Work-Life-Balance zu ermöglichen, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten. Du bist eine Nachteule und startest lieber später in den Tag? Kein Problem - dann kommst Du eben später. Oder bist Du eher Frühaufsteher, um nach der Arbeit noch Deinen Hobbys nachgehen zu können? Auch kein Problem - dann kommst Du eben früher. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Dir spontan zu sein und Deine Hobbys und Verpflichtungen auch vor, zwischen oder nach der Arbeit auszuführen. Zudem bieten wir Dir nach Absprache mit der Führungskraft die Möglichkeit, im Home Office mittels mobiler Telearbeit zu arbeiten. Und was uns als Agentur in der Branche ganz besonders macht: Schon ab der 1. Minute werden Dir Überstunden angerechnet, so dass Du diese wohlverdient abfeiern kannst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentsu Germany GmbH.

  • SIMON
    simon.guenther@dentsu.com
    +49 040 271 59 287
    dentsu Germany
    Alsterufer 3 - 20354 Hamburg

    ALENA
    Alena.Cords@dentsu.com
    +49 40 271 593 87
    dentsu Germany
    Alsterufer 3 - 20354 Hamburg

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

den Umgang mit den Kollegen und den modernen Arbeitsumfeld. Sehr offen und aufgeschlossen. Die große Auswahl an Abteilungen ermöglicht und bietet einem sehr viel Wissen und bildet ziemlich gut. Flexible Arbeitszeiten sind auch vorhanden und die Rechte der Mitarbeiter werden bewahrt. Bis vor Corona gab es für Mitarbeiter viele Events zur Entertainment und Unterhaltung wie quartale Parties, Teamweise essen gehen oder einen Ausflug zu machen, das hat nicht jeder Arbeitgeber. Außerdem unterstützen sie Azubis in vielen Bereichen während der Ausbildung, ...
Bewertung lesen
- Atmosphäre
- Unternehmenskultur
- Ausbildung
- Agile Working!!!
- Sehr familienfreundlich
- Parkplatz vor der Türe
- Moderne Büros und eine super Ausstattung
- Weiterbildungen und Workshops
- Extrem toller Zusammenhalt in den Teams! Man kann über alles sprechen.
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Die Teams und der Zusammenhalt
Offenheit der GF für Feedback aller Art
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
Die transparente Kommunikation
Die Vorgehensweise und Entscheidungen in der Corona-Krise
Man merkt, dass in gute Leute investiert wurde. Die Leute haben Lust auf Ihren Job und sind fähig. Macht Spaß mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Überstundenabbau und 'Agile Working', wenn es denn von den Führungskräften unterstützt wird. Sehr guter Start in die Branche, deswegen würde ich den Arbeitgeber auch empfehlen. In ca. zwei Jahren kann man aufgrund der Verantwortung, die einem zugetragen wird, schon extrem viel lernen und sich bei einer neuen Stelle profilieren.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 138 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Standort hat sich von Wiesbaden nach Frankfurt verlegt. Der Arbeitgeber ist seit über einem Jahr nicht bereit, den Mitarbeitern den entstandenen Nachteil auszugleichen. Und das trotz eines jährlichen Milliardenumsatzes. Ist das nicht wirklich ein Armutszeugnis?
Was hätte mich als Mitarbeiter motivieren sollen? Ich hatte keine Aussicht auf eine Gehaltserhöhung, noch eine Bonuszahlung, noch eine Aufstiegsmöglichkeit. Aber der Druck wurde stets immer größer. Es wird immer mehr erwartet. Es fanden immer mehr Meetings statt, die noch mehr Druck machten, aber ...
Schlecht finde ich nichts. Es gibt wie oben beschrieben immer Verbesserungspotential in einigen Bereichen wie Bezahlung oder Überstundenabbau/Work-Life-Balance.
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Aufgabenbereiche teilweise nicht klar getrennt (unterschiedliche Positionen machen am Ende die gleiche Tätigkeit)
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Außendarstellung extrem hip, flexibel, aufgeschlossen, aber abteilungsinternes Klima oft durch Führungskraft geprägt. Kein Job Ticket! Keine Parkplätze!
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Die Kommunikationswege sind sehr kompliziert, weil es ein Netzwerk ist.
Die Politik des Unternehmens aus der UK Sicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 106 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter (15 Jahre und mehr) zur Kollegialität gegenüber Neulingen schulen, bessere Aufstiegschancen ermöglichen, abgesehen von elitärem Route500 Programm (Zugang beschränkt, Vorgesetzter muss wohlwollend sein).
Work Life Balance fördern. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter!
Führungskräfte Feedback einführen.
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Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen...
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Wertschätzung der Mitarbeiter. Ein Unternehmen profitiert letzten Endes nur davon, wenn die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Ein hoher Krankenstand und eine hohe Fluktuation spricht nicht gerade dafür. Warum wird der Sache nicht auf den Grund gegangen? An solchen Stellen sollte eigentlich auch mal die Personalabteilung hellhörig werden.
Darauf achten, dass auch nach Corona die positiven Erfahrungen mit Home Office in allen Teams einheitlicher gelebt werden als vor der Krise.
Wenn wir keinen Abstand mehr halten müssen: Mehr Mitarbeiterevents.
Die Bezahlung ist im Agentur-Vergleich fair, schaut man sich allerdings außerhalb der Branche um, gibt es starkes Verbesserungspotential.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 89 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dentsu Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Wie gut kann der Zusammenhalt sein, wenn die Leute andauernd unter einem immensen Druck stehen und mögliche Konsequenzen angedroht werden? Jeder muss für sich schauen, dass er klar kommt.
Stehen einander immer beiseite bei Problemen suchen kollektiv nach eine Lösung
5
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Es gab keinen Zusammenhalt und kein Teamgefühl
1
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Der Zusammenhalt in den Teams ist stark!
5
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Bis jetzt prima. Alle sehr hilfsbereit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentsu Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Der Druck ist immens. Das Gehalt ist ok, aber nicht ausreichend für die Stärke der Belastung. Gehaltserhöhungen sind in der Regel nicht möglich. Bonuszahlungen erhalten nur Führungskräfte oder Auserwählte.
Gehalt Extrem unterschiedlich. Sozialleistungen gibt es wie gesagt das bahnticket als Bezuschussung
Ach und ein Überstunden Konto nur der Abbau ist schwierig
3
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Gehalt ist ein Witz. Neue Kollegen ohne Berufserfahrung steigen zu einem höheren Tarif ein, als bereits beförderte Mitarbeiter, die Know-How vorweisen können.
1
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Luft nach oben gibt es immer. Ich denke jedoch, dass wir branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen bieten.
4
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Das Gehalt ist agenturüblich ausbaufähig. In wie weit es dem Verantwortungsbereich angepasst wird, ist schwer zu sagen. Ich denke, das funktioniert. Leider vergisst man häufig die Kollegen, die karrieremäßig nicht aufsteigen, was am Ende die hohe Fluktuation begründet. Das sollte besser werden. Sozialleistungen werden geboten, Hochbahntickets subventioniert. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 69 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Wer verstanden hat, dass Weiterbildung und Weiterentwicklung nicht "passiert", sondern dass man die Zügel in erster Linie selber in die Hand nehmen muss, kann viel erreichen und auch Karriere machen. Wer passiv darauf wartet, dass er oder sie entwickelt wird könnte enttäuscht werden.
4
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Keine Karrierechancen ohne Promotion des Vorgesetzten, der kein Interesse hat Mitarbeiter zu verlieren.
2
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Es wird lieber eingekauft als organisch gefördert
1
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welche Weiterbildung? Aufstiegschancen hat man in dieser Abteilung sicherlich nicht. Ist auch fraglich, ob man mit den derzeitigen Führungskräften eng zusammenarbeiten möchte...
Interne Aufstiegschancen sind kaum möglich. Neu zu besetzende Führungspositionen werden externen Bewerbern angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 60 Bewertungen lesen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 237 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager15 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Account Manager11 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Berater11 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards