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Derdack 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Firmen-Events sorgen für eine aufgelockerte und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
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Das Geschäftsfeld ist spannend. Die Produkte überzeugen.
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innovativ, zuverlässig, in Potsdam
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich jammere auf hohem Niveau. Derdack ist ein toller Arbeitgeber.
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Verbesserungsvorschläge

Das antiquierte Siezen in die Management-Ebene nervt und entspricht nicht mehr dem Zeitgeist. Das Führungspersonal überzeugt fachlich und hat es nicht nötig, Hierarchieunterschiede auf diese altbackene Weise zu betonen. Ich empfehle des Weiteren, (wirklich) ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische und hochwertige Headsets anzuschaffen. Wie auch immer geartete Mitarbeiterbeteiligungen und automatische Gehaltsanpassungen (zumindest an die Inflationsrate) wären wünschenswert.
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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