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Dermapharm 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Benefits
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, super nettes miteinander, transparent erfolgreich.tolle Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Gehalt , Arbeitszeitmodel
Bewertung lesen
Gute Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und ihrem Team
Bewertung lesen
kein Konzern, Familienunternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation von der mittleren Führungsebene
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Homeoffice immer noch nicht so gern gesehen bzw. wird erhöht aber mit vielen Auflagen
Bis auf die Kommunikation vom innendienst gibt's nix
Bewertung lesen
Sehr schlecht. Hohe Unzufriedenheit und Überlastung in fast allen Abteilungen.
Durch die weiter anhaltende Fluktuation herrscht große Unsicherheit.
Das Unternehmen ist klein und bietet zu wenig Entwicklungschancen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören, weniger auf gekaufte Daten verlassen
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Bessere Kommunikation aus dem innendienst heraus wäre wünschenswert
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offener gegenüber Homeoffice
Benefits für die Mitarbeiter verbessern oder einführen.
-Hansefit / Unfallversicherung / etc..
Bewertung lesen
evtl. die Zusammenarbeit mit dem bisherigen Leasingpartner (Dienstwagen) neu überdenken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dermapharm ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In meiner Abteilung und den Kollegen sehr gut. Ist aber abteilungsabhängig.
5
Bewertung lesen
super Teamkollegen und super Vorgesetzter
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermapharm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen wächst und somit wird es in den nächsten Jahren besser werden mit der Entwicklung, weil mehr Personal benötigt wird.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dermapharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dermapharm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dermapharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermapharm als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Dermapharm
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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