Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen design-bestseller.de?

design-bestseller.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet design-bestseller.de besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen design-bestseller.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von design-bestseller.de das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei design-bestseller.de wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei design-bestseller.de als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
89%89
Rabatte
78%78
Mitarbeiter-Events
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
56%56
Internetnutzung
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Betriebsarzt
22%22
Hund erlaubt
22%22
Essenszulage
22%22
Kantine
11%11
Diensthandy
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von design-bestseller.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Insbesondere innerhalb der einzelnen Teams herrscht eine tolle Dynamik.

November 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von design-bestseller.de ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Soweit ich weiß, kann eine Betriebsrente in Anspruch genommen werden.
Für mich war ein zu geringes Gehalt der Hauptgrund, warum ich das Unternehmen verlassen habe. Aber die Gehälter werden zumindest immer pünktlich bezahlt.
Manche Gesundheitsvorsorgungen wurden schlecht organisiert, dass nicht jeder, der sich angemeldet hatte, daran teilnehmen konnte.

November 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Aufgrund der Unternehmensgröße sind häufige Beförderungen nicht möglich. Bei Weiterbildungen kann aber immer nachgefragt und beispielsweise online Kurse absolviert werden.

November 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

design-bestseller.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet design-bestseller.de besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen design-bestseller.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei design-bestseller.de als eher modern.