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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien und kollegiales Zusammenarbeiten.
Das tolle Arbeitsumfeld (klasse Anbindung, gehobene Büroausstattung, Betriebskantine), die gute Stimmung innerhalb der Belegschaft und das durchweg professionelle Auftreten des Unternehmens.
Es ist nichts wirklich schlecht.
Aber wünschenswert wäre:
* Es könnte mehr die Work- Live Balance gelebt werden.
* Mehr Rücksicht und Verständnis bei Meetingvereinbarungen für Teilzeitkräfte.
* Mehr Fokus auf wichtige Meetings.
* Kalender Freiräume um auch mal in die Umsetzung von Themen kommen zu können, anstatt sie manchmal zu zerreden/ reporten.
bisher nichts
Meetingkultur anpassen. Es gibt zu viele Meetings wo man sich in Kleinigkeiten verliert. Mehr Meetings mit klarer Agenda, die vorab versendet wird und besseres Zeitmanagement.
Der am besten bewertete Faktor von DEUTSCHE ANLAGEN-LEASING ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in die Mitarbeitenden investiert, wenn man interessiert ist.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEUTSCHE ANLAGEN-LEASING ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ausbaufähig. Wird viel drüber geredet, aber auch mal anders gehandelt. Mehr Flexibilität gewünscht.
