Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy...dass auch Tage im Homeoffice möglich sind
Tolle Marken und Aufgaben
Unser Team und die Arbeitsatmosphäre
Interessante Arbeit, gute Work-Life-Balance, gute soziale Vertragsbedingungen; Betriebssport, Kantine; tolle Events
Die Stimmung, das Miteinander, die Offenheit für Trends, die Nähe zu den Leser*innen, die Zeitschriften und Marken
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt, dass noch nicht mal an die Inflation angepasst wird.
Die DMM mit ihren zwei Standorten - von den Kollegen aus Münster bekommt man nicht viel mit, wenn man in Hamburg tätig ist. Neue Kollegen bekommen kaum Gratifikationen, die angebotene Altersvorsorge ist auch nicht ideal, leider wird die Presseversorgung für Neuzugänge nicht mehr unterstützt. Digital-Expertise gibt es nicht. Überhaupt ist die Unternehmensmentalität sehr konservativ. Mitarbeiter können sich kaum entwickeln, werden eher klein gehalten und können sich innerhalb der Firma nicht wirklich weiter entwickeln.
Das Verhalten der Führungskraft lässt zu wünschen übrig. Die schlechte Stimmung im Team ist sehr schade.
Ungleichheiten innerhalb des Teams führen zu schlechter Stimmung. Auch die persönlichen Sprüche mancher Vorgesetzter sind absolut unangemessen!
Wertschätzung lässt sich nicht nur über das Thema Gehalt ausdrücken...
Die kantine kocht nicht zeitgemäß, sehr fleischlastig!
Transparentere Kommunikation über Veränderungen
An der internen Kommunikation arbeiten, damit die Mitarbeiter über gravierende Änderungen im Verlag nicht erst aus den Medien erfahren.
Es sollte sehr stark an der Kommunikation und an einem reflektierten Verhalten der Vorgesetzten gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Medien-Manufaktur ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Größere Büros mit 5-10 Redakteuren
Gute Arbeitsbedigungen durch helle Büros für bis zu maximal 3 Personen, gute technische Ausstattung (2 Bildschirme, Laptop, Headset), Küchenbereich mit Mikrowellen zum Aufwärmen von mitgebrachtem Essen, Kantine.
Standort in Hiltrup ist gut gelegen, technische Ausstattung super, gute Infrastruktur.
Hohe Arbeitsbelastung, faire Bedingungen
Die Bedingungen sind durchaus gut: Teilweise gibt es von alten KollegInnen übergebliebene hochfahrbare Schreibtische, Mousepads haben bei Bedarf eine Gel-Einlage gegen die Sehnenscheidenentzündung, man hat die Option auf zwei Bildschirme und einen Laptop, usw.
In der Mittagspause kann man in die kleine Kantine gehen (hier gibt es ca. 3 Menüs zur Auswahl, die nicht immer ganz günstig sind) oder man besorgt sich etwas anderes zu Essen aus den zahlreichen Restaurants, Fressbuden oder Supermärkten nebenan.
Einziges Manko bei den Arbeitsbedingungen sind ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Medien-Manufaktur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die angeblichen Mitarbeiter-Benefits, die die Work-Life-Balance fördern sollen, sind ein schlechter Witz: Einen KiTa-Platz zu ergattern ist ein harter Kampf, da für die DMM und den unmittelbar angrenzenden Landwirtschaftsverlag jährlich fünf Plätze entstehen. Bei so vielen Mitarbeitern ist es fast unmöglich, einen Platz zu ergattern. Bei der betrieblichen Altersvorsorge gibt es neben der gesetzlichen Bezuschussung keine weitere vom Arbeitgeber. Die Parkplätze sind (vor allem in den kalten Jahreszeiten) fast immer belegt.
Das Gehalt ist durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich. Dadurch ist ...
Es gibt kaum zusätzliche Sozialleistungen. Keine Betriebliche Altersvorsorge außer man zahl selber zu. Viele meckern über ihr Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Anfrage
Sehr gute interne Fortbildungen und auch die Möglichkeit, externe Fortbildungen wahrzunehmen
Viele Möglichkeiten, auch durch Anbindung an Gesellschafter Landwirtschaftsverlag und G+J/ Bertelsmann
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, Weiterbildung sehr gut
Es fielen schon Äußerungen, dass man sich intern oder extern bewerben solle, wenn man aufstiegen möchte. Wer also weiterkommen mag, muss um Weiterbildungen kämpfen und sich stark umschauen.
