Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindunginteressante Arbeitsaufgaben mit zum Teil kompetenten AG-Leitern und kollegialer Zusammenarbeit mit einzelnen Mitgliedern des Vereins
intrigante Geschäfts- und Vereinsführung; Selbstdemontage des Vereins z.T. durch Mitgliederquerelen; Inkompetenz bzw. Benutzung von Vorstandsposten zur Absicherung/Karriereförderung in der eigenen Firma
konsequente Orientierung an Markttrends und Mitgliederinteressen; Vereins-/Geschäftsführung sollte Leistungen anerkennen und für ein offenes Klima sorgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche TV-Plattform e.V ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
permanente Kostendrückerei - nur nicht bei Geschäftsführung- / Vorstandsausgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorstand und Geschäftsführung kümmern sich nur um eigene "Karrieren", benutzen den Verein als Sprungbrett oder zur firmeninternen Absicherung/Aufwertung
