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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entwicklung über die letzten 5 Jahre. Es hat sich eine Menge verbessert und es ist schön, dass Kolleginnen und Kollegen gerne im DAV arbeiten. Viele neue Kolleginnen und Kollegen haben auch für neue Ideen und Motivation gesorgt. Es kann zudem sehr viel gestaltet werden.
Faire Behandlung, große Büros, zwei Monitore, viel Home-Office auf Wunsch, Einsatz der Geschäftsführung für das Team, starke Vernetzungsbereitschaft
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Teamwork
Freiheit, Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung
Die Lage am Alexanderplatz bietet wenige gesunde Möglichkeiten Mittagessen zu gehen.
Das Organigramm des Verbands ist sehr kompliziert und undurchsichtig. Die Geschäftsleitung stellt sich nicht vor Geschäftsstelle, sondern macht m.E. nur was der Vorstand will. Mehrere Dezernate sind personell überlastet. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Das Gehalt sollte angehoben werden
Aktuell: Leider sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde mich hüten hier Verbesserungsvorschläge zu machen. Zum einen wäre hierfür nicht genug Platz, zum anderen hat dieser „Verein“ verdient sang- und klanglos in sein Verderben zu laufen.
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Ehrliche 5 Sterne-Bewertung.
Mehr Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls - natürlich immer Budgetabhängig
Weiterführung der Digitalisierungsstrategie.
Mit der Zeit gehen - sich moderner ausrichten, was Führung und technische Ausstattung anbelangt. Mitarbeitende als wichtigste Ressource erkennen und entsprechend den Fähigkeiten einsetzen und fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Anwaltverein ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wirklich sehr gut, durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Es wird sehr viel Rücksicht genommen, wenn es Sondersituationen gibt.
Sehr flexible Regelungen zu Home Office und Arbeitszeiten
Das Zertifikat Beruf und Familie besteht nicht nur auf dem Papier, sondern wird tatsächlich empathisch gelebt
freie Zeiteinteilung, Homeoffice, Verständnis für familiäre Sondersituationen
freie Zeiteinteilung, großzügiges Homeoffice möglich, Brückentage
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Anwaltverein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mir sind keine Aufstiegschancen bekannt. Strenge Hierarchie. Einige langjährige Kollegen hat man lieber gehen lassen als ihnen eine Karriere zu ermöglichen. Ein Stern, weil man nicht null geben kann.
Nicht vorhanden.
Vor 2020 wurden einzelne Mitarbeitende durchaus gefördert und Karriere-Perspektiven im Verband geschaffen. Das ist - so mein Eindruck - nicht mehr der Fall. Mehrere Kolleginnen und Kollegen wurden in den vergangenen Monaten degradiert, Fachabteilungen und -gremien aufgelöst und Weiterbildungsanträge abgelehnt.
Nur bedingte Aufstiegschancen. Abhängig vom Wohlwollen der Geschäftsführung.
Meist perspektivlos, Weiterbildungen schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Anwaltverein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Anwaltverein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Anwaltverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Anwaltverein als eher traditionell.
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