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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • KantineKantine
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine relativ ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre.Kein Anzeichen von Überforderung.
das Leistung anerkannt wird (durch Lob von deKn Vorgesetzten und durch Gehaltserhöhungen) - Firmenkantine im Haus - Krankenzimmer
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kommunikativ, jeder wünscht sich so ein Arbeitgeber, freundlich,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Permanente Unterforderung bei Desinteresse für Innovation.
nichts, etwas streng manchmal, bevorzugt andere mitarbeiter, keine gehaltserhöhung
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starker Leistungsdruck - Telefonzwang - Großraumbüros
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein - vielleicht sind Großraumbüros bei sehr schwierigen Fällen etwas nervig - und es sollte kein Telefonzwang geben, so das man in Ruhe arbeiten kann
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ein guter Arbeitgeber, mit den man reden kann. Tolle Arbeitsklima. Sehr kommunikativ und jeder Arbeitnehmer wünscht sich so ein Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutscher Ring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Deutscher Ring besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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