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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für Kritik. Ist am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
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Teamkommunikation/ Hilfestellungen und regelmäßige Meetings
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Teamzusammenhalt und die gemeinsamen Aktionen.
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Das ist dort nicht mehr arbeiten muss
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Vergütung/ teilweise keine Identifikation mit dem Kunden
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Prozessabläufe nicht in allen Abteilungen optimal.
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Das man angeschrien wird wenn man seine aufgaben nicht Zeit gerecht erfüllt. In meinem Fall hatte ich 5 Projektmanager mit knapp 6 Projekten gleichzeitig auf dem Tisch. Purer Wahnsinn!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
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Bessere Einführung in Projekte. Was will der Kunde?/ was erwartet erwartet der Kunde?/ ist der Kunde offen für Veränderungen?
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Interessante Projekte ruhige Arbeitsathmosphäre manchmal etwas unstrukturiert. Aber alles in allem eine schöne Zeit und ne Menge gelernt.
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Struktur in den Projektmanagement einbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutscher Tele Markt (Internet- und Werbeagentur) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Deutscher Tele Markt (Internet- und Werbeagentur) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Tele Markt (Internet- und Werbeagentur) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Tele Markt (Internet- und Werbeagentur) als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Tele Markt (Internet- und Werbeagentur)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutscher Tele Markt (Internet- und Werbeagentur)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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