Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts bis auf einige Kollegen und Kolleginnen, die das Unternehmen aber mittlerweile auch verlassen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich vermute hier Geldwäsche
Sucht euch eine andere Firma. Diese bringt euch in den Wahrsinn oder macht euch nur krank! Mobbing, Beleidungen, ungerechtfertigte Schuldzuweisungen und und und
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aufhören seine Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Diese selbstverständlichen "freiwilligen Pflichtverantstalungen" sollten auch mal überdacht werden. Hört auf eure Mitarbeiter, bis die Krank werden, auszubeuten und dann wie Müll wegzuwerfen!
Das wäre völlig sinnlos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gab es ein paar Lichtblicke
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Außendienst durch die Provisionen ja. In der Zentrale nein.
In der Umgebung wird in dieser Firma im Verhältnis wenig gezahlt. Die Geschäftsführung steckt das Geld in seine Autos, statt in die Mitarbeiter zu investieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Frust hat so einige das Unternehmen verlassen lassen.
Es wird einem ständig etwas versprochen, was nicht eingeleitet wird. Somit wird man nur hingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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