Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzEs wird Rücksicht auf Mamas genommen, man bekommt frei wenn man es braucht, es gibt Verpflegung, selbständiges Arbeiten
Manche Vorgesetzten reagieren verärgert wenn man mal nicht arbeiten kommen kann, es wird erwartet immer einsetzbar zu sein. Keine Sonntagszuschläge, keine Feiertagszuschläge. (minijob)
Personalmanagement dringend überarbeiten, lieber mehr einplanen als zu wenig. Rechtzeitig über Änderungen informieren ( Dienstplan)
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland e.V. (Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarlan ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf Kinder, Arzttermine Rücksicht genommen. Man bekommt frei wenn man es braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland e.V. (Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarlan ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0
