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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Mitarbeiter.
Die schwache Kommunikation, als auch die gravierenden Management-Fehler.
Es richtet sich in erster Linie an die Geschäftsführung. Die Kommunikation ist und war miserabel. Deswegen kann ich auch nicht nachvollziehen, wie es zu derartigen Forecasts kommen kann. Das was schon nach der Pandemie abenteuerlich war, ist es jetzt wieder. Die Annahmen sind naiv und ein Grund, wieso devolo jetzt dort steht, wo es ist. Vielleicht würde es helfen mit mehr Weitsicht und mehr Transparenz zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Devolo ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde in die Mitarbeiter investiert. Ich kann persönlich nur nicht nachvollziehen, dass dann nicht alles unternimmt, diese Mitarbeiter dann auch zu halten, die motiviert sind und an sich arbeiten (beispielsweise durch ein besseres Gehalt). Leistung muss sich lohnen, jedoch nicht bei devolo. Stattdessen ließ man es darauf ankommen, dass diese dem Unternehmen den Rücken kehren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Devolo ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich weiß nicht, ob es jemals so schlecht war.
