Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit macht Spaß
Verschiedene Aufgaben
Selbständigkeit erwünscht
Die Arbeit ist gut und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht richtig gefördert
An schlechten Mitarbeitern wird dafür zu lange festgehalten aus unbekannten Gründen.
Leider lässt das Verhalten einiger Vorgesetzter sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Arbeitseinsatz + Qualität und nicht stur nach Betriebsvereinbarung.
Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten.
Weiterbildungen gezielt Mitarbeitern anbieten die Potenzial haben.
Geschäftsleitung sollte den Mitarbeitern etwas öfters in gewissen Dingen (bei gutem Einsatz) entgegenkommen.
Zeit buchen zum Rauchen und nicht manchen erlauben und andere abmahnen.
Etwas mehr Menschlichkeit und weniger Profitdenken wäre wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DHR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt stark auf die Abteilung an. In vielen heißt es auch jeder gegen jeden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHR ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Leistungen die man erbrachte und auch generell eine realtiv niedrige Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Chancen sind zum Teil gewährleistet z.B. wenn gerade der Vorgesetzte geht oder gegangen wurde (Kam öfters mal vor). Weiterbildungen wurden ebenfalls nicht groß unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DHR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DHR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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