Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
EssenszulageEin AG der nach außen gut angesehen ist, das Gehalt, als AN überall im Unternehmen willkommen zu sein,
Offenheit, Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit
Gute Kommunikation, Interessen werden wahr genommen, Wertschätzung
Sich dem zukünftigen Anforderungen im Care Bereich zu stellen
Mein Arbeitsplatz ist sicher und befindet sich in geringer Entfernung von meinem Zuhause.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Versucht die Tarifbindung zu unterlaufen
Meine Arbeit und Verantwortlichkeit wird nicht angemessen entlohnt.
Geringerer Qualitätsstandards im Bezug auf Pflegehandlungen
Es geht auch anders.
Zeiten die im Büro verbracht werden sollten auch als Arbeitszeit gelten
Nehmen Sie die Probleme ihrer AN ernst. Der hohe Krankheitsstand kommt nicht von irgendwo her
Neue Wege zu gehen um Mitarbeiter zu halten
Die Mitarbeiterzahl aufstocken und eine gute und konstante Arbeit gerecht entlohnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKO Waldeck-Frankenberg gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesundheitswesen hat den wirtschaftlichen Aufschwung im System seit 1990 nicht vollzogen. Nur die Krankenkassen haben " Sesselpupser" und "Griffel- Helden" hervorgebracht. Die Arbeit am Menschen wurde nach einer Software für die Autoindustrie umfunktioniert. Im SekundenTakt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden vertrauen.
