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Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal e.V. als Arbeitgeber
Diakonie
ambulant
Gesundheitsdienst
Oberes
Murrtal
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und stolz, Teil eines so engagierten und mitarbeiterorientierten Teams zu sein. Ich kann Diakonie ambulant als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Flexibles Arbeitzeit Modelle z.b.
Mütterdienste
Wünsche werden berücksichtigt
Es wird auf die Arbeitnehmer eingegangen wenn es Probleme gibt
Die ruhige unaufgeregte Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Wir verstehen uns alle super, lachen miteinander und unterstützen uns gegenseitig bestmöglich. Es fällt nie ein böses Wort. Fehler werden nicht angekreidet. So kann man arbeiten!
Pflegeteam ist wunderbar und alle Mitarbeiter sind großartig gegenüber den uns anvertrauten Menschen - selbst in stressigen Zeiten.
Gute Bezahlung nach Tarif
Zuverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft
Kommunikation mit Vorgesetzten hat sich zuletzt deutlich verbessert.
Ich hatte hier eine schöne Zeit und bin dankbar dafür!
Der Einzelne findet Beachtung und es kann individuell nach persönlicher Lage das Arbeitspensum in 5 % Schritten angepasst werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Verwaltung haben wir für unsere individuellen Aufgabengebiete keine Vertretung, das bedeutet: sind wir krank, arbeiten wir oft nach, gehen wir in Urlaub, arbeiten wir oft vor und nach. Aber das ist reine Organisation und klappt ganz gut. Wir können viel selbst gestalten und es ist auch kein Problem, wenn das Eine oder Andere mal später fertig wird.
Es ist alles geschrieben.
> teilweise Fortbildungen anteilig in Freizeit
Teilweise zu viel Betonung auf belev.
Die Räumlichkeiten sind leider nicht sehr ansprechend. Die Renovierung des Gebäudes beginnt nach langer Zeit endlich im Juli 2019
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten bezüglich der Autos könnten verbessert werden
- Mehr persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern (nicht erst wenn es zu spät ist)
- Wünsche und Anregungen ernstnehmen und umsetzen
- Faire Einstufung und Vergütung von Sonderaufgaben
- Meinung der Mitarbeiter wertschätzen (z.B. bei Einstellung neuer Kollegen. Wenn 5 Mitarbeiter unabhängig voneinander sagen der Bewerber passt nicht - besser nicht einstellen :))
- Keine Weiterbildungen die langjährige Kollegen machen wollen an "Neulinge" vergeben.
Kommunikation weiterhin verbessern, so dass wirklich alle, auch diejenigen, welche nicht täglich vor Ort in der Hauptgeschäftsstellestelle sind, zu jeder Zeit gesehen und gehört werden.
> Bürokratieabbau
> mehr Initiative in der Mitarbeitergewinnung seitens der Führung
Gehälter für Mitarbeiter erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf die individuellen Bedürfnisse wird eingegangen, wie körperlich leichte Arbeiten, kein Wochenenddienst, kein Wechsel der Touren.
Bin selbst Älter
Sehr gut. Ältere, erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt.
Meine Wegstrecke vom Wohnort bis zur Arbeitsstelle ist etwas länger als bei Anderen, oft werde ich gefragt ob sich das denn lohne...Ich habe dies noch keinen einzigen Tag bereut, da ich mich immer wieder freue noch gebraucht zu werden um meiner sinnvollen Tätigkeit nachgehen zu dürfen. Das ist ein schönes Gefühl. Die BEST AGER werden hier nicht aufs Abstellgleis gestellt.
Das Team versucht ältere Kolleg*innen zu entlasten z.B. kein Dienst am We
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuletzt ganz schwierig.
Kein verlässliches Frei - Wunschfrei konnten kaum noch gewährleistet werden.
Derzeit leider hohe Fluktuation in Pflege und Verwaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
„Diakonie ambulant“ investiert kontinuierlich in die Fortbildung und Gesundheit seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die nicht nur unsere fachlichen Kompetenzen stärken, sondern auch unsere persönliche Entwicklung fördern. Zusätzlich gibt es diverse Angebote wie MBSR und das Belev Konzept zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ausreichend. Zudem werden uns regelmäßig passende Kurse vorgeschlagen, jedoch nicht aufgedrängt.
Weiterbildungswünsche werden jährlich erfragt.
Weiterbildung erwünscht - bis vor kurzem wurde aber gewisse Weiterbildungen von Vorgesetzten entgegen der Wünsche des Mitarbeiters an andere Mitarbeiter vergeben (die erst frisch Im Unternehmen waren).
Sowas sorgt für Unmut und Streit im Team.
Für erfolgreiche Weiterbildungen (Klassenbeste!) bekommt man aber leider keinerlei Wertschätzung.
Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten.
je nach Interesse und Fähigkeiten gibt es immer Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zB. Praxisanleitung, Pflegeberatung, Promotorin, PDL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal als eher modern.
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Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie ambulant Gesundheitsdienst Oberes Murrtal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege