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Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH als Arbeitgeber
Diakonie
im
Kirchenkreis
Düsseldorf-Mettmann
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber am meisten schätze, ist sein Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kommunikatives Team, Kritik wird angenommen!
Gehalt, Umgang mit Mitarbeiter.
Es werden immer Wege gefunden, Situationen zu optimieren. Meine Wünsche und Meinungen werden akzeptiert und ich fühle mich dort sehr wohl
Einfach alles :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine Punkte, die ich schlecht finde. wenn es verbesserungswürdige Situationen gibt, hat das mit den Problemen in der Pflegelandschaft generell zu tun, die auch bei uns ein Thema sind und stetig behandelt werden müssen und werden.
Ich denke, dass sie insgesamt eine großartige Arbeit leisten, und ich kann nichts Negatives finden.
Nichts!!!!!
Fällt mir nichts ein.
Der Blick nach innen ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Die Homepage überarbeiten.
Leitungsposition anders einschätzen
Was soll man hier schreiben was man nicht schon in persönlichen Gesprächen schon versucht hat anzuregen oder zu diskutieren und immer wieder abgelehnt wurde oder auch lediglich nur zur Kenntnis genommen wurde. Aber es wird die Zeit kommen da wird auch der ignoranteste Teil der Führungspositionen diesbezüglich ihre Konsequenzen aus der Situation ziehen. Wenn keiner mehr da ist der das Ding am Laufen hält dann freue ich mich auf die weitere Beobachtung der Entwicklung. Auf den besten Wege ist man ...
Mitarbeiterpflege,
Sich selbst der gefallen tun würde,und in einen anderem Job schnellsten wechsel!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich bin sehr zufrieden.Es entspricht meinen Erwartungen, und ich schätze auch die Vorteile, die damit verbunden sind.
Nach Tarif , trotzdem ein sehr guter Gehalt! Weihnachtsgeld 90% vom Gehalt!
Tarif inkl. Weihnachtsgeld
Ich bin absolut zufrieden
Überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist leider nur möglich in den Ferien frei zu nehmen. Neu ist es dass sich hier die Regel der 1 Woche außerhalb der Ferien Urlaub genommen werden kann.
Regelmäßige planbare Arbeitszeiten, keine Überstunden
Sehr mangelhaft,es gibt einfach so gut wie keins,kommt es sehr oft vor,das wenn man seinem frei Tag/Tage hat,wird angerufen und gebeten Dienste zu schieben,obwohl die meisten bereits zuvor bis zum 18 Tagen durchgearbeitet hat.
Humoristisch betrachtet wäre es ein schlechter Witz, wenn es denn einer wäre!
Eine einzige Enttäuschung und nicht zukunftsträchtig! Wenig Personal hin oder her aber hier wird auch nichts getan daran diese Situation zu ändern!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an. Die Diakonie fördert Weiter-, Fortbildung und Qualifikationen
Auch für Junge Leute bietet sie Ausbildungsmöglichkeiten.
Quereinsteiger Qualifikationen
Konnte meine Ziele stets erreichen und meinen Wünschen wurde entsprochen
Auch hier bin ich sehr froh, dass es große Chancen für die berufliche Entwicklung bietet.
Alles was man sich wünschen kann!
Immer Fortbildungsmöglichkeit im Team oder individuell
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege