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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich wohl gefühlt und wenn ich probleme hatte wurde mir zugehört
Nichts da mir nicht geholfen wurden ist erst als ich dann die Kündigung eingereicht habe wurde versucht mich dort zu halten.
Die gute Kommunikation in Positiven und Negativen Situationen sowie der nette Umgang miteinander.
Das Mitarbeiter wert geschätzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte struktur, wenig Förderung, lernangebote
Respektlos und Menschenverachtend
Leider werden FSJler für das was man leistet schlecht bezahlt, ( unter Mindestlohn )
426 im Monat.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachkräfte sollten etwas netter zu den Auszubildenen sein, sonst gibt es bald keine mehr die in die pflege wollen
Mehr den azubis anvertrauen und mitnehmen um etwas zu zeigen
Arbeitgeber wurde zurückversetzt nachedem ich mich bei der MAV beschwert habe, dass diese sich mir und auch anderen Kolleg:innen gegenüber respektlos erhält.
Mehr auf den Menschen schauen der Betreut. Öfter den Fsjler an dem Einsatzort besuchen.
Mehr Personal kann man immer gebrauchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diakonie im kirchenkreis recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet diakonie im kirchenkreis recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diakonie im kirchenkreis recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diakonie im kirchenkreis recklinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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diakonie im kirchenkreis recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
diakonie im kirchenkreis recklinghausen
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