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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakonie minden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
diakonie minden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respekt, Toleranz
Bewertung lesen
Dass er sich Zeit für meine Fragen genommen hat
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Pünktliche Auszahlung
Kommunikation fähig
Gute Gehalt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So einiges wie man aus der Bewertung entnehmen kann. Traurig macht mich dass der Unmut nicht an den Bewohnern vorbei geht.
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Zu wenig Förderung!
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Teamkonflikte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur!!! Ordentliche Dienstpläne, konstruktive Kritik anstelle von „das läuft nicht, dies läuft nicht“ in nem scharfen Ton, vorallem wenn sich da so mancher richtig den hintern aufreißt.
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Mühlenkreiskliniken Minden
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Das Leitbild sollte umgesetzt werden, verstaubt!
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Freundlich, hilfsbereit
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Bessere Organisation in der schule
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie minden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unmögliche Aussagen die weit weg von konstruktiver Kritik ist!! Haben es Schülern schwer gemacht Fuß zu fassen.
1
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Intransparent, widersprüchlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da wurden einem Steine in den Weg geworfen wo es nur ging. Hauptsache du bleibst denen als kleiner Assistent erhalten.
1
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Keine Fortbildung, nichts gefördert!
2
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Es liegt an einem selber, wie es beruflich nach der Ausbildung weiter geht. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die intern gemacht werden können. Hier ist Eigeninitiative gefragt!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • diakonie minden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet diakonie minden gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diakonie minden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diakonie minden als eher modern.