Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Unternehmenskultur und Integrität
Man spürt, das jeder Mitarbeiter ernst genommen wird und auf Augenhöhe begegnet wird
Pünktliche Gehaltszahlungen
Die Regelung der Zuständigkeiten. Ein 2 Klassenverhalten von Corona geimpften und nicht geimpften.
Der geimpfte wird nicht geschützt! wie auch das Klientel.
Den Fokus mehr auf die Kernkompetenz legen und weniger auf Planen Bauen
Richtiges Personal an den richtigen Stellen einsetzen und weniger Hilfskräfte für Facharbeiten sondern zur Uunterstützung einsetzen.
Führungsstellen sollten Fachkompetent sein.
Überdenken woher der hohe Krankenstand kommt, liegt es an der Führung, dem Personalmangel geschuldet oder an dem Einzeldienst auf den Gruppen?
Durch Antragstellung einer Hilfebedarfseingruppierung der Klienten könne der Personalschlüssel angehoben werden.
Mehr Digitalisierung, mehr Social Media
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Pfingstweid e. V ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Diakonie Pfingstweid wird die Dienstgemeinschaft hoch gehalten und gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Pfingstweid e. V ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dem Mitarbeiter fehlen die Ansagen durch kompetente Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten vorhanden
