Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Diakonie-Sozialstation Oberhausen?

Diakonie-Sozialstation Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Sozialstation Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakonie-Sozialstation Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Diakonie-Sozialstation Oberhausen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Diakonie-Sozialstation Oberhausen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie-Sozialstation Oberhausen als eher modern.

Diakonie-Sozialstation Oberhausen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score4 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Pflegefachfrau / Pflegefachmann3 Gehaltsangaben

Ø37.000 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Diakonie-Sozialstation Oberhausen

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Diakonie-Sozialstation Oberhausen

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Diensthandy
50%50
Mitarbeiter-Events
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hab lange überlegt, aber wirklich nichts gefunden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Manche Patienten

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeden Tag kommen neue Punkte dazu.Zu wenig Vergütung für die Bereitschaft, für das Einspringen.
Alles auf Kosten der MA

März 2023Bewertung lesen

Das habe ich ausführlich beschrieben

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmensberater würde dem Unternehmen gut tun.

Dezember 2023Bewertung lesen

Mehr Fortbildungen anbieten,keine Doppeldienste

September 2022Bewertung lesen

Wechsel der Geschäftsführung.
Schulung in Kommunikation.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie-Sozialstation Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Dank Tarif ist das wenigstens fair

3

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie-Sozialstation Oberhausen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeden Tag bis spät abends kommen Anrufe von den PDL‘s. Täglich mehrere Krankmeldungen, somit soll man ständig einspringen. Man hat schon mehrfach geplante geteilte Dienste und soll noch regelmäßig einspringen.

1

Dezember 2023Bewertung lesen

Keine Freizeit.Ständig Anrufe von der Leitung in der Freizeit

1

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Stärken werden nicht erkannt, und somit auch nicht gefördert.

1

Dezember 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Diakonie-Sozialstation Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Sozialstation Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakonie-Sozialstation Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie-Sozialstation Oberhausen als eher modern.