Ihr Unternehmen?
Diakonische Behindertenhilfe gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job, gut bezahlter Stundenlohn..
Heute nichts mehr.
Ich kann nichts Gutes mehr erkennen.
Ersich schon lange am Markthält
Die Aufgabenfelder.
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles andere
Servicebereich unterbezahlt. eich. Und bitte keine Fremdfirmen mehr. Stellt Personal ein.
Die Aussendahrstellung läuft konträr zu tatsächlichen Abläufen.
Gänzlich fehlende Wertschätzung an MA, die über Grenzen gehen, um ihren Klienten unter den herrschenden Bedingungen Lebensqualität zu bieten.
Umstrukturierrungsmaßnahmen bleiben unklar und werden strikt durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine fachkräfte.... warum werden dann die vorhandenen mit füßen getreten?
Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten sind dem Arbeitgeber ein Fremdwort.
Das Arbeitspensum ist auch mit viel persönlicher Routine nur unter Mißachtung der eigenen Ressourcen möglich.
Vielleicht bietet ihr den kleinen einfach an, bei Umschulung oder Fortbildung zu unterstützen?
Es könnte mehr Wert auf ökologische Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung gelegt werden. Zudem ist der Tarifvertrag vielen Anderen in ähnlichen Bereichen unterlegen.
Das Bewusstsein schaffen, dass eine Firma mit ihren MA steht oder aber fällt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Behindertenhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Guten sind meist alle gegangen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Behindertenhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um aufsteigen zu können, muss man selbst in die Tasche greifen. Keine Unterstützung. 0 Fahrgeld, Urlaub muss für Schule genommen werden, Stundenreduzierung= weniger Lohn....u.s.w.
Fortbildung in Kinesthetik Klasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonische Behindertenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonische Behindertenhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonische Behindertenhilfe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.