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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeden Monat gibt es tolle Aktionen, die den Arbeitstag abwechslungsreich machen. Es wird nie langweilig.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Dies ist eines der wichtigsten Themen. Natürlich muss wie überall anders auch Leistung erbracht werden. Jedoch erhält man hier jegliche Wertschätzungen.
Lohn wird pünktlich gezahlt
Kollegen waren super, kostenfreies Wasser.
Die vielen Extras, die nicht selbstverständlich sind.
Zum Beispiel: die Serviceagentur, Apothekenrabatt, und vieles mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anwaltlich "in Frage gestellt"
Zu wenig Gespräche und zu wenig Raum um sich zu verbessern.
Toilettenhygiene.
Da ich noch da bin, habe ich nichts Schlechtes gefunden.
Nichts zu beanstanden!!
Verbesserungsvorschläge
An den Anwalt: Gönn Dir bitte richtig viel Geld.
Mehr miteinander reden.
Ich freue mich über Obst, wenn es kalt wird und Eis bei Hitze. Unbedingt weiter so
Redet mit und nicht über den Mitarbeiter.
Stellt keine Vermutungen über Mitarbeiter an.
Versucht den Mitarbeiter zu verstehen.
Seht den Mitarbeiter nicht nur als Arbeitsmaschine, sondern auch als Mensch mit seinen Problemen, Rechte und Wünsche.
Lernt eure Mitarbeiter besser kennen.
Mehr Weiterbildungsmoeglichkeiten gewuenscht. Eine Testkundenkopie vom CC. Mehr Lautstaerkebarrieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Dialoghafen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich finde es super das hier alle Altersgruppen vertreten sind
bei uns sind alle Altersgruppen vertreten
Wenn jemand will, auf jeden Fall. Bis zu einem bestimmten Punkt.
Der Umgang mit älteren Menschen ist sehr gut.
Kann ich von keinen negativen Erfahrungen berichten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialoghafen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Würde anwaltlich "in Frage gestellt"
Es wird mit mehr Weiterbildungs- und Aufstiegschancen geworben als tatsächlich möglich ist.
Es werden zu wenige gefördert oder bekommen die Chance.
Inkompetenz macht es nicht möglich. Haben selbst keine Ahnung von der Praxis mehr. Reden können sie gut. Machen? Zeigen? Fehl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dialoghafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Dialoghafen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dialoghafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dialoghafen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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