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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits, wie z.B. die Tischtennisplatte, E-Bike Leasing, Fitness-Mitgliedschaft oder die Mitarbeiterkarte zum Einkaufen sind tolle Vorteile für Angestellte. Haustiere, wie z.B. ein Hund sind auch erlaubt. Der kurze Draht und Kommunikation auf Augenhöhe mit den Chefs funktioniert soweit gut. Am besten habe ich den Zusammenhalt unter Kolleg*Innen empfunden.
Flache Hierarchien, selbstverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld.
Aktuelle Entwicklung im Team
Hoher Energielevel, Hohes Tempo, extreme Wendigkeit und Beweglichkeit bei stetig zuverlässiger Produktqualität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Gewisse Struktur und Dokumentation, vor allem bei großen Projekten und internen Abläufen haben mir gefehlt. Hier schien es mir so, als ob keine Zeit dafür eingeplant wurde. Kopfhörer bei Video-Calls oder in Phasen der Konzentration zu tragen war auch eher nicht gern gesehen, zumindest wurde mir das so suggeriert. Dies ist aber in Gemeinschaftsbüros essentiell um sich nicht gegenseitig zu stören und mehr Ruhe reinzubringen. Eine anstehende Kündigung sollte meiner Ansicht nach frühzeitig kommuniziert werden, damit soetwas nicht plötzlich ...
Stärker nachhaltige Projekte fördern
Verbesserungsvorschläge
Kritik durchgängig konstruktiv zu äußern, anstatt persönlich zu werden finde ich sehr wichtig, vor allem in den stressigen Jahreszeiten. Neue Angestellte frühzeitig ankündigen, vor allem in den entsprechenden Abteilungen, damit die Mitarbeitenden vorbereitet sind. Zudem wäre eine gründliche Einarbeitung der neuen Personen sinnvoll und fair, ansatt sie alles selbst erfragen zu lassen. Der Abreitsalltag ist zwar zügig und es ist immer etwas los, jedoch sollte hierfür einfach etwas Zeit eingeplant werden.
Klarere Kommunikation, vor allem bei der Abstimmung von Terminen
Strukturen klarer ziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von dickekreativ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
s. Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dickekreativ ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist im Großen und Ganzen nach meiner persönlichen Erfahrung Kollege*Innen-Sache. Oft wurden meiner Ansicht nach wichtige Informationen nur teilweise oder spät weitergegeben. Dies betrifft sowohl Projekte für Kund*Innen, als auch die In-House Kommunikation was Veränderungen in der Firma angeht. Hier ist der Austausch mit Kolleg*Innen wichtig, damit man auf dem Laufenden bleibt. Also: Viel Eigeninitiative.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme wurde in Aussicht gestellt
Weiterbildungsangebote werden regelmäßig offeriert.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Betriebsgröße eingeschränkter als in größeren Unternehmen, jedoch nicht ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dickekreativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dickekreativ schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dickekreativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dickekreativ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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