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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mir hat die Arbeit immer viel Spaß gemacht, ich wäre sehr gern geblieben, aber aus familiären Gründen steht ein Umzug an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nicht zuhört und immer alles auf sich münzt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich mehrfach versucht einzubringen, aber "wo ich bin, darf kein anderer sein".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von dicolor Inhaber Jörg Weller e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man ist überregional als Problemlöser bekannt. Sehr abwechslungsreich.
als Lehrling habe ich alles gestellt bekommen, was für die Ausbildung wünschenswert war...Computer mit mehreren Bildschirmen, Software, zusätzliche Lehrbücher...ich durfte auch während der Schulzeit meinen Arbeitsplatz in der Firma nutzen für Übungs- und Hausaufgaben....für die Prüfungsvorbereitung wurde ich freigestellt und man musste auch nicht wie andere Mitschüler nach der Schule noch in die Firma, sondern konnte sich in der Schulzeit voll auf das Lernen konzentrieren
Daran scheitert es überhaupt nicht...das Kundenspektrum ist weit gefächert und die Kundenwünsche sind sehr vielfältig und unterschiedlich
Es macht einen auch stolz, für ganz bekannte Marken zu arbeiten und beim Einkaufen oder Bummel durch die Stadt die eigenen Arbeiten wieder zu sehen
richtig gut waren die tollen Projekte, die wir umgesetzt haben, das kann sich sehen lassen, ich hoffe, das wird im neuen Job auch wieder so
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dicolor Inhaber Jörg Weller e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgte hauptsächlich intern, aber dennoch sehr gut und lehrreich
in meiner Abteilung war die Position des Teamleiters schon fest vergeben, war aber auch die beste Entscheidung ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dicolor Inhaber Jörg Weller e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet dicolor Inhaber Jörg Weller e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dicolor Inhaber Jörg Weller e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dicolor Inhaber Jörg Weller e.K als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
dicolor Inhaber Jörg Weller e.K
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dicolor Inhaber Jörg Weller e.K
Branchendurchschnitt: Medien