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DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
DIE
KURBEL
-
Katholisches
Jugendwerk
Oberhausen
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kirchlicher Anstrich
Gute Absprache und dadurch Wertschätzung. Viele Ausgestaltungsmöglichkeiten wie sonst nicht üblich. Mitwirkung in internen Arbeitskreisen
Das man familienfreundlich ist
Fortbildungsmöglichkeiten
Gelebte Vielfalt und innovativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Gehalt
Schlechte Erläuterung von Sachverhalten. Versuch sich vor der Zahlung zu drücken
Zu viel Unterdrückung der Persönlichkeit. Zu viel Selbstdarstellung und sich in den Vordergrund stellen.
Hierarchische Strukturen, Intransparenz und mangelnde Kommunikation
Bezahlung
Hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sollte auch finanziell gewürdigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Prüft vorher besser. wen ihr ne Stelle gebt,hatten dort Kollegen,die mehr krank waren wie alles andere,Gelogen und uns versucht gegeneinander Auszuspielen
Maßnahmen wirklichkeitsgetreu planen und nicht nach irgendwelchen Idealvorstellungen, die man nicht halten kann. Investieren, vor allem in gutes Personal und deren gerechte Bezahlung. Nicht erwarten, dass man seine Arbeit macht, weil man einfach ein guter Mensch ist und helfen will. Auch im Sozialsektor zahlen sich Rechnungen und Miete nicht von allein. Mehr Sicherheit und Planbarkeit für die Mitarbeiter schaffen.
Weiterbildungen im digitalen Bereich
Mehr Transparenz zu Entscheidungen, mehr Sicherheit,
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten, Home Office und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Mehr Einfühlungsvermögen und Respekt zu Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schöner Umgang mit Kindern
Jeder sollte und darf sich individuell einbringen und seine "Steckenpferde" hervorbringen
Durch die unterschiedlichen Teilnehmer ist jede Maßnahme wieder anders.
Ja jeder Tag ist anders,und meine aufgaben sind abwechslungsreich.
Freiheit in der Entwicklung eigener Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation bezüglich Abläufen
Tja was soll ich sagen,könnte besser sein
Schlechte Erläuterung von Sachverhalten
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Es werden teils Mails nach Dienstschluss versandt, um ein Meeting auf den nächsten Morgen zu verlegen.
Es wird nicht klar kommuniziert wird, worin Aufgaben einzelner Mitarbeiter bestehen.
Hatte ich noch nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
viele Fortbildungsmöglichkeiten
Für so was ist weder Geld noch Zeit da. Selbst wenn Mann sich selbst weiter qualifiziert, gibt es deswegen keine besseren Chancen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr vielfältiges Fortbildungskatalog
Viele interne sowie externe Fortbildungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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