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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite 3 Jahre als Nachhilfelehrerin neben dem Studium bei der Lenrhilfe und kann es besonders für Studierende sehr empfehlen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und gut mit dem Studium vereinbar. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander sehr wertschätzend.
Besonders schön finde ich, dass man Kinder und Jugendliche entweder in Kleingruppen oder im Einzelunterricht individuell fördern kann. Man merkt schnell, dass es hier nicht nur um Noten, sondern auch um Motivation, Selbstvertrauen und echte Unterstützung geht.
Ein sinnstiftender ...
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Freundlich und angenehme Atmosphäre
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flexibel und gute Atmosphäre
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Super Soziale Chefs
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mein Arbeitsvertrag beinhaltete eine sogenannte Ausschlussfrist, weshalb z.B. finanzielle Ansprüche bei verspäteter Rückforderung verfallen konnten. Wichtiger aber ist es aus persönlicher Erfahrung vor allem alle Lohn- und Stundenabrechnungen zeitnah und sorgfältig zu prüfen und beweissicher schriftlich zu dokumentieren.
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Manchmal nur für 1.30 Std arbeiten
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Eigentlich nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man welche hat, wird meist direkt darauf eingegangen und eine Lösung gefunden
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Weiß ich nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Die Lernhilfe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nett und kollegiol
5
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Sehr angenehm, tolle und immer hilfsbereite Kolleg*innen, Management und Lehrkräfte
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Lernhilfe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Halt studi Job nicht so hohes Gehalt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja Nachhilfe halt
1
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Man lernt jeden Tag dazu, aber klassische Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der Struktur in den Filialen sehr begrenzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Lernhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Die Lernhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Lernhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Lernhilfe als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Lernhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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