Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungPünktliche Zahlung
Sicherer Job, da Konzernzugehörigkeit GC
Geld pünktlich. Nette Leitung.
nettes Miteinander
gute Büroausstattung
gute Verkehrsanbindung
pünktliche Gehaltszahlung
Kollegen die machen was sie wollen.
unfaire Bezahlung
ungerechtes Gehaltssystem
keine Wertschätzung
herrischer Führungsstil
Fairness Fairness Fairness
Lohnzulagen der Mitarbeiter überarbeiten
mehr Respekt zu den Mitarbeiter
das Teamgefühl fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die Möller ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man sollte extrem aufpassen, wem man was anvertraut. Nach einer Woche Krankheit ist man meistens bei 50% der Kollegen unten durch und der eigene Außendienstmitarbeiter hasst einen.
50 Prozent top, 50 Prozent Flop. Getuschel und Getratsche wie in einer Doku Soap
Ellenbogen raus. Jeder ist sich selbst der nächste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Produktschulungen, oftmals Weiterbildung möglich per GC Akademie, wird alles bezahlt (Hotel, Fahrt, Schulung...)
