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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leistung und Engagement wird wertgeschätzt.
Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr, Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und Verständnis für private und zeitweise schwierige Situationen.
Das Verhältnis von Arbeitnehmer zu Arbeitgeber ist sehr angenehm.
Bewertung lesen
Viele Herausforderungen, gute und interessante Kunden
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flache Hierarchien, lockere Atmosphäre; herausfordernde, immer neue Aufgaben, wo man viel lernen kann; gut gelegen, leicht Parkplätze zu finden
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Nette und kompetente Kollegen, Zusammenhalt, interessante Arbeit im IT-Business, alle per-du
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Offene, Kollegialer Umgang miteinander
Zugängliche Vorgesetzte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Führung, organisatorisch kann viel verbessert werden.
Bewertung lesen
Kommunikation untereinander,
Weitergeben von Informationen
Einhalten von Absprachen, Terminen, Prozesse
Bewertung lesen
auf jeden Fall eine große Herausforderung, man muss sich schon in die Aufgaben reinarbeiten
Bewertung lesen
Manchmal leicht chaotisches Miteinander
Bewertung lesen
Zu hohe Anforderungen, Verspätung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Miteinander Arbeiten ist wichtig
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Ab und zu sind klärende Worte angebracht.
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keine, alles TOP
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Die Netz-Werker Systemmanagement und Datennetze ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Großraum Büro macht manchmal das konzentrierte Arbeiten schwer
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstieg gestaltet sich aufgrund von flachen Hierarchien eher schwierig. Weiterbildungen werden gefördert.
3
Bewertung lesen
Wer sich kümnmert und Weiterbildungen sucht und findet darf diese auch machen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Netz-Werker Systemmanagement und Datennetze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Die Netz-Werker Systemmanagement und Datennetze besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Netz-Werker Systemmanagement und Datennetze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Netz-Werker Systemmanagement und Datennetze als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Netz-Werker Systemmanagement und Datennetze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Netz-Werker Systemmanagement und Datennetze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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