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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts
Das Arbeitsklima ist entspannt..
Kann ohne grossen Druck arbeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen, das Betriebsklima, gute Ausstattung am Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege
Die kurzen internen Wege, Entscheidungen werden kurzfristig mitgeteilt, familiäre
Arbeitsatmosphäre
bezahlung und sozialleistungen sind super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt gab es keine Probleme mit dem Arbeitgeber. Das Problem lag beim Vorgesetzten. Er beklagte sich ständig über die Arbeitsbelastung, aber anstatt die Arbeit zu verteilen, wies er anderen nur die einfachsten Aufgaben zu. Er fürchtete, dass jemand anderes die gleiche Arbeit in der gleichen Qualität wie der Vorgesetzte erledigen würde.
Geschäftsführer/Lagerleitung
Absprachen werden nicht gehalten
Es gibt immer Dinge die verbessert werden können, im Großen und Ganzen aber ein guter Arbeitgeber
... was soll ich sagen, ein paar Kleinigkeiten, aber die gibt es ja überall
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeitnehmer mehr eingehen und Kompromisse finden
Da hört man sowieso nicht drauf
Arbeitszeiten ändern
Vorschläge können intern und anonym an die Geschäftführung herangetragen werden ....
besserre klimatisierung udn mehr trinkwasserspender
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Diederichs Karosserieteile ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden nicht alle gleich berechtigt
Trotz männertypischer Branche gibt es immer mehr weibliche Kolleginnen, sogar im Lager
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diederichs Karosserieteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenige Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diederichs Karosserieteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Diederichs Karosserieteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diederichs Karosserieteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diederichs Karosserieteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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