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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSo gut wie nichts.
Ein paar einzelne Kollegen halten zusammen.
Der Rest ist wie eine Schafheerde die dem Schäfer folgt und sich dem Kommando hingibt
Sehr offener Umgang miteinander. Fehler werden analysiert und gemeinsam behoben. Es geht nicht um Schuld, es geht um die Sache.
Ich finde gut, dass auch Fachkräfte ohne Berufserfahrung eingestellt werden.
Hubwagen/Läufer sind zu wenige da .
Man kann sich um die Dinger kloppen damit man in der Spätschicht einen bekommt.
Besonders ein Schichtleiter ist komplett unfähig seinen Job zu machen.
Andere Malochen bis zum umfallen und der Schichtleiter sitzt im Büro und schaut youtube und Facebook anstatt mit anzupacken wie die restlichen Schichtleiter.
Firmengebäude selbst ist ziehmlich veraltet und wird nur Modernisiert wenn es unbedingt muss.
Alles im allen nicht zu empfehlen!!!
Wieterbildung wird nicht so angeboten.
Się zahlen zu wenig Gehalt.
Ich würde mal Schichtleiter einstellen die auch fähig sind diesen Job auszuführen
Ihr müsst viel mehr junge Leute anwerben. Sonst habe ihr zukünftig große Probleme in der Logistik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieter Hein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung kaum möglich
